下列哪一个不是最常见的类型的团队?() A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队
下列哪一项不是有效团队的特征() A.归属感B.有限的权力C.自由D.创造性的自主权
下列哪一项不是安胎的主要方法A、健脾B、补肾C、养心D、理气E、养血
组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项?()。A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队
下列哪一项不是优秀团队的特点?() A.目标共同体B.价值共同体C.利益共同体D.命运共同体
下列哪一项不是团队所具备的特征()。 A、个人负责制B、合理的分工与协作C、团队成员共同确定目标D、团队合作实现高效率
下列哪一项不是人际技能?() A、完成财务报告B、沟通C、解决冲突D、在团队中工作
以下哪一项不是信息流投放要素之一？（）A、创意制作B、定向方式C、媒介选择D、匹配方式
下面哪一项不是投放诊断的内容？（）A、出价竞争力B、预算充足度C、转换率D、创意标签度
Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）A、项目培训B、行业证书C、团队活动，例如漂流D、成立、震荡、规范化、执行和终止
下列哪一项不是团队创意的方法？（）。A、头脑风暴B、焦点小组C、自我推理D、网络搜索
下列哪一项不属于创意简报的作用？（）A、好的创意简报可以体现对客户的认知、见解、他们的需求和问题B、创意简报可以实现销售C、创意简报有助于统一思想、制定明确目标D、创意简报可以为创意评估作准备
下列哪一项不是直邮创意的有效原则？（）A、可用性B、有效性C、权威性D、价值体现
下列哪一项不是打岔型人格的基本特征和表现？（）A、轻松B、创意C、活泼D、攻击性强
下列哪一项不是公司为团队提供充分的资源支持？（）A、适当的设备B、充足的人员C、必要的鼓励D、及时的信息E、优秀的项目
下列哪一项不是Servlet中使用的方法？（）A、doGet（）B、doPost（）C、service（）D、close（）
组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
整个团队以CrystalClear法集中办公时，会发生下列哪一项（）A、一种让整个团队更有效沟通的方法B、组建、震荡、规范和执行的团队动态C、同步日常生活习惯和例程D、及时、渗透式沟通
下列哪一项不是团队内部沟通方式（）A、口头表达B、服务通告C、工卡D、与工作相关的文件
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A、全局观念B、责任意识C、诚实守信D、互助协作
单选题下列哪一个不是最常见的类型的团队？（）A问题解决团队B不同学科间的团队C自我管理团队D虚拟团队E跨职能团队
单选题Jane是组织中的一位项目经理，管理层让她开展一些团队建设的活动。下列哪一项不是团队建设的例子？（）A项目培训B行业证书C团队活动，例如漂流D成立、震荡、规范化、执行和终止
单选题下列哪一项不是直邮创意的有效原则？（）A可用性B有效性C权威性D价值体现
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
单选题团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（）A全局观念B责任意识C诚实守信D互助协作
单选题下列哪一项不属于创意简报的作用？（）A好的创意简报可以体现对客户的认知、见解、他们的需求和问题B创意简报可以实现销售C创意简报有助于统一思想、制定明确目标D创意简报可以为创意评估作准备