单选题证券公司要加强对营销人员的培训和管理,规范营销人员的(),并对其营销人员的行为承担管理责任。A执业行为B日常管理C团队管理D考勤制度

单选题
证券公司要加强对营销人员的培训和管理,规范营销人员的(),并对其营销人员的行为承担管理责任。
A

执业行为

B

日常管理

C

团队管理

D

考勤制度


参考解析

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关于保险公司的管理责任,错误的是( )。A.保险公司不得委托未取得《保险代理从业人员资格证书》的人员从事保险营销活动B.保险营销员根据保险公司的授权从事保险营销活动的行为,由保险营销员承担责任C.保险公司应当加强对保险营销员的培训和管理,提高保险营销员的职业道德和业务素质,不得唆使、误导保险营销员进行违背诚信义务的活动D.保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训

规范保险营销人员的行为守则的文件是()。 A.《保险人员行为守则》B.《保险代理从业人员指引》C.《保险营销员管理规定》D.《保险专业代理机构管理规定》

是为了进一步规范营销行为,提高证券公司营销人员业务水平和执业素质,逐步建立具有一定专业水平的营销队伍,以促进证券市场规范发展,保护投资者合法权益。A.证券经纪业务营销人员须取得从业资格B.证券经纪业务营销人员的诚信信息管理C.证券经纪业务营销人员的执业注册与管理D.证券经纪业务营销人员的行为规范

服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A.外部营销B.内部营销C.交互营销D.全面营销

证券公司营销活动的管理内容包括( )。A.营销业务的管理B.营销产品的管理C.营销人员的管理D.营销风险的管理

通过晨、夕会管理,不断强化营销人员的职业道德和行为规范、提升业务能力,提高营销人员的专业素质,有效规范营销人员的日常管理。

证券公司要加强对营销人员的培训和管理,规范营销人员的(),并对其营销人员的行为承担管理责任。A、执业行为B、日常管理C、团队管理D、考勤制度

企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划,是指()A、营销人员满意度管理B、营销人员压力管理C、职业生涯管理D、营销人员忠诚度管理

营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。A、指定专人B、总经理C、营销总监D、团队长

营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容?()A、 通过标准化建设对营销员的行为进行规范B、通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控C、通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警D、联合人力资源部门设置营销员晋升通道,对营销员进行激励

服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A、交互营销B、外部营销C、内部营销D、全面营销

团队管理岗的岗位职责包括:()。A、拟订营业部营销人员发展计划B、对营销人员进行日常管理,包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理C、对营销团队进行日常营销督导D、协助招聘营销人员;对管理类客户经理(区域经理)、销售类客户经理进行考核E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》

以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是()A、营销人员客户的经纪关系建立B、营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护C、营销人员薪酬提成的试算、报批及结算D、协助营业部规范营销人员管理,指导本营业部证券营销管理平台用户的操作

营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。A、法律法规B、营销技能C、专业技能D、柜台业务

合规管理总部负责营销人员营销活动的()和()A、合规检查B、合规监督C、技能培训D、日常管理

营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护是()的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员

()负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的法律法规、营销技能和专业技能培训支持。A、客户服务部B、营销管理总部C、经纪业务总部D、合规管理总部

单选题服务企业的( )是指企业对其服务人员的培训和管理。A交互营销B外部营销C内部营销D全面营销

单选题营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护是()的职责A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员

判断题通过晨、夕会管理,不断强化营销人员的职业道德和行为规范、提升业务能力,提高营销人员的专业素质,有效规范营销人员的日常管理。A对B错

单选题()负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的法律法规、营销技能和专业技能培训支持。A客户服务部B营销管理总部C经纪业务总部D合规管理总部

多选题营销管理总部负责建立完善营销人员营销活动管理制度、流程,督导营业部营销活动的开展;指导营业部对营销人员客户开发、客户服务和产品销售行为进行规范,并提供相应的()培训支持。A法律法规B营销技能C专业技能D柜台业务

多选题以下属于培训考核专员日常营销活动管理工作职责的是()A营销人员客户的经纪关系建立B营销人员的提成参数设置及营销人员在营销管理系统账户的开立、注销及系统维护C营销人员薪酬提成的试算、报批及结算D协助营业部规范营销人员管理,指导本营业部证券营销管理平台用户的操作

多选题营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容?()A通过标准化建设对营销员的行为进行规范B通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控C通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警D联合人力资源部门设置营销员晋升通道,对营销员进行激励

单选题企业帮助营销人员设计及实现其合理的职业生涯计划,是指()A营销人员满意度管理B营销人员压力管理C职业生涯管理D营销人员忠诚度管理

单选题营业部应建立严格的营销人员考勤制度()担任考勤管理员负责考勤,严格监督、检查营销人员考勤情况,并做好考勤记录。A指定专人B总经理C营销总监D团队长

多选题合规管理总部负责营销人员营销活动的()和()A合规检查B合规监督C技能培训D日常管理

单选题证券公司要加强对营销人员的培训和管理,规范营销人员的(),并对其营销人员的行为承担管理责任。A执业行为B日常管理C团队管理D考勤制度