营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容？（）A、 通过标准化建设对营销员的行为进行规范B、通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控C、通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警D、联合人力资源部门设置营销员晋升通道，对营销员进行激励
营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容？（）
- A、 通过标准化建设对营销员的行为进行规范
- B、通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控
- C、通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警
- D、联合人力资源部门设置营销员晋升通道，对营销员进行激励
相关考题：
关于保险公司的管理责任，错误的是( )。A.保险公司不得委托未取得《保险代理从业人员资格证书》的人员从事保险营销活动B.保险营销员根据保险公司的授权从事保险营销活动的行为，由保险营销员承担责任C.保险公司应当加强对保险营销员的培训和管理，提高保险营销员的职业道德和业务素质，不得唆使、误导保险营销员进行违背诚信义务的活动D.保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训
保险营销员《资格证书》、《展业证》信息以及保险营销员诚信记录可以在指定媒体和网站上进行披露。根据《保险营销员管理规定》，实施这一行为的机构是( )A.保险行业协会B.中国保监会C.工商管理部门D.保险学会
有关保险公司的行为，不正确的是（）A、保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告B、保险公司不得以购买保险产品作为成为营销员的条件C、保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训D、保险公司不需要建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。
根据《保险营销员管理规定》应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况，奖惩记录等内容。负有此项义务的主体是（）A、中国保监会B、保险行业协会C、保险公司D、社会培训机构
根据《保险营销员管理规定》，应当建立健全保险营销员管理制度和营销员管理档案，及时、准确、完整地等级保险营销员的基本资料、培训教育情况、业务情况等内容。负有此项义务的主体是（）A、保监会B、保险行业协会C、保险公司D、社会培训机构
根据《保险营销员管理规定》保险营销从业人员进行保险营销活动，必须取得（）A、中国保监会颁布的保险营销员展业证B、保险行业协会办发的《保险营销员展业证》C、中国保险学会颁发的《保险营销展业证》D、所属保险公司颁发的《保险营销人员展业证》
判断题不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下，增员工作显得越来越困难；而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定，寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。A对B错
单选题在我国，保险代理从业人员的种类包括（ ）。[2010年7月真题]A保险代理展业人员和保险营销员B保险代理承保人员和保险营销员C保险代理机构从业人员和保险营销员D保险代理理赔人员和保险营销员
单选题根据《保险营销员管理规定》保险营销从业人员进行保险营销活动，必须取得（）A中国保监会颁布的保险营销员展业证B保险行业协会办发的《保险营销员展业证》C中国保险学会颁发的《保险营销展业证》D所属保险公司颁发的《保险营销人员展业证》
多选题营销人员管理包括涉外人员管理和营销过程管理。下列哪些属于涉外人员管理的内容？（）A通过标准化建设对营销员的行为进行规范B通过大客户优惠率和欠费比率等数据对有效收入和有效客户资源进行监控C通过收集营销员欠款信息对营销员欠款进行监控和预警D联合人力资源部门设置营销员晋升通道，对营销员进行激励
单选题保险公司应当加强对保险营销员的培训和管理，提高保险营销员的职业道德和业务素质，不得唆使、误导保险营销员进行违背（）义务的活动A忠诚B诚信C道德规范D守信