判断题劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）A对B错

判断题
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）
A

对

B

错

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劳务管理“六掌握”是指需要掌握工人花名册、( )情况、工人考勤情况、工人工资发放情况、工人实名制管理情况六个方面。 A、工人三级教育B、工人班前活动C、工人劳动合同签订D、工人工资分账制
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在施工现场或生活区显要位置设置公示四牌有现场用工信息公示牌和()。 A、隶属关系牌B、工人维权告知牌C、工资公示牌D、不拖欠工资承诺牌E、安全生产监督牌
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()是务工人员工资发放明细的记录。 A、工资台账B、考勤表C、工资表D、以上都不是
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发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（ ）
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（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。A.劳动保护费B.工人工资C.劳务分包合同价款D.劳务费
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劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资
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项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。A.3天B.5天C.7天D.28天
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当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业
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劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报（）项目部备案。A、业主方B、分包方C、总包方D、劳务方
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劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。A、务工者B、工人代表C、施工员D、分包企业负责人E、项目经理
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劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理
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劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现扬应独立封闭设立和管理（）
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劳务费包含（）。A、工人工资B、管理费C、劳务作业周转费D、低值易耗材料费
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劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A、施工负责人B、工人代表C、分包企业负责人D、项目经理
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劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）A、手段B、依据C、手续D、程序
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劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。A、支付单位B、支付时间C、支付对象D、支付要式E、支付数额
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劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。（）
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。
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判断题劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）A对B错
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填空题劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。
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单选题劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表，记录工资支付时间、支付金额，经本人签字确认后，张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。A业主方B分包方C总包方D劳务方
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多选题劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。A工人代表B班组C分包企业负责人D项目经理
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单选题劳务工人工资发放记录表可以作为支付劳务人工费的（）A手段B依据C手续D程序
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单选题劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A施工负责人B工人代表C分包企业负责人D项目经理
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多选题劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。A支付单位B支付时间C支付对象D支付要式E支付数额
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多选题劳务工人工资发放记录表要求（）三方签字后，报总包项目部和总包企业财务部备查。A务工者B工人代表C施工员D分包企业负责人E项目经理
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