作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下多方面的功能（ ）。A．管理功能 B．激励功能C．学习和导向功能D．监控功能
企业文化具有自律功能、（）功能、整合功能和激励功能。
公务员的工资、福利、保险，对公务员具有哪些基本功能（）。A、保障B、激励C、约束D、调节
根据马斯洛需要层次理论人力资源管理应制定哪些激励政策？
医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意哪些问题？
绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。A、节约功能B、管理功能C、激励功能D、沟通功能E、学习和导向功能
有效力的人力资本产权具有（）功能。A、规范B、激励C、配置D、分配
在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
动机具有下列哪些功能？（）。A、引发功能B、指引功能C、激励功能D、应激功能
人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
以下哪项不属于研究性学习评价功能（）A、具有导向功能B、具有诊断功能C、具有激励功能D、具有考试功能
人力资源管理的功能不包括（）。A、吸纳B、维持C、激励D、安置
人力资源管理的（）功能是手段A、吸纳B、维持C、激励D、开发
多选题团队文化具有以下哪些功能？（）A驱动功能B激励功能C整合功能D导向功能
多选题绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有（ ）。A节约功能B管理功能C激励功能D沟通功能E学习和导向功能
多选题有效力的人力资本产权具有（）功能。A规范B激励C配置D分配
问答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？