在择业方法中，访谈法的三个步骤为确定访谈内容及对象、实施访谈、分析访谈材料。()
访谈法中最为关键的一个步骤是()。 A、确定访谈内容B、确定访谈对象C、实施访谈D、分析访谈材料
2、 简述利用访谈法对培训效果评估的程序和步骤。（16分）
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）
问答题简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（2009年11月二级真题）
问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题] 相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]
单选题访谈法中最为关键的一个步骤是（）A确定访谈内容B确定访谈对象C实施访谈D分析访谈材料