判断题招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。A对B错

判断题
招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
A

对

B

错

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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B .招聘费用预算C .招聘的截止日期D .人员录用后的绩效考核方案E .招聘工作时间表
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制定招聘计划的主要依据有（）。A 招聘策略B 招聘程序C 人力资源规划D 工作分析E 招聘渠道
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关于招聘计划，理解正确的是（ ）。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的基本内容D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关。()
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制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?() A、招聘的人数、种类、层次B、分期分批招聘的时间和地点C、确定招聘的方式D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官E、招聘的财务预算
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下列关于招聘计划，理解正确的是( )。A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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诊断面试由用人部门负责，（ ）参与，它更像正规的考试。A.企业领导B.人力资源招聘部C.企业培训部门D.人力资源部门
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B级为部门级应急预案演习，演习前由部门（）制定演习计划，报部门负责人审批后执行，每半年至少举行一次。
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在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A、用人部门B、劳动力市场C、政府部门D、人力资源部门
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人员招聘的基本内容包括（）A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者提出申请D、真实工作预览E、背景调查及录用
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人力资源计划一般由人力资源部门负责制定，和其他部门关系不大。
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招募主要包括下列哪些内容？（）A、招聘计划的制定与审批B、招聘渠道的选取C、招聘信息的设计与发布D、以及组织应聘者
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下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）A、招聘计划的制定与审批B、招聘信息的发布C、应聘者初选D、录用人员名单
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招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。
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在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。A、用人部门B、政府部门C、劳动力市场D、人力资源部门
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下列哪项活动是人力资源部门在招聘过程中的职责分工（）A、负责招聘计划的制定和报批B、负责笔试考卷的设计C、负责面试、甄选工作的组织D、做出正式录用决策
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下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。A、招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B、在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C、招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D、应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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人员招聘的程序为（）A、制定招聘计划B、组建招聘小组C、开展人力资源调查D、确立招聘渠道，发布招聘信息E、甄别录用
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招聘工作的基础和前提是（）A、工作分析B、制订招聘计划C、制定招聘策略D、人力资源规划
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单选题在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）A用人部门B劳动力市场C政府部门D人力资源部门
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单选题下面哪项应该是人力资源部门要做的工作？（）A招聘计划的制定与审批B招聘信息的发布C应聘者初选D录用人员名单
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多选题招聘工作的基础和前提是（）A工作分析B制订招聘计划C制定招聘策略D人力资源规划
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多选题招募主要包括下列哪些内容？（）A招聘计划的制定与审批B招聘渠道的选取C招聘信息的设计与发布D以及组织应聘者
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单选题在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）A用人部门B政府部门C劳动力市场D人力资源部门
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单选题(2015.10单11;2015.4单11)存招聘过程中，招聘计划的审批权属于( )A用人部门B劳动力市场C政府部门D人力资源部门
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多选题制定人力资源招聘补充计划，应包括哪些内容：（）A招聘的人数、种类、层次B分期分批招聘的时间和地点C确定招聘的方式D明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官E招聘的财务预算
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单选题下列关于招聘计划的表述，正确的是（）。A招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证B在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整C招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分D应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
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