自力救济是指由权利主体依靠自己的力量强制阻止侵害人的行为，维护自身的利益。()
自力救济的形式主要是自决与民事诉讼。() 此题为判断题(对，错)。
行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。 A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济
劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性B.具有强制性C.是权利的自力救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A.自力救济 B.社会救济C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合
(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括（）。A.具有公权性B.具有强制性C.是权利的自力救济方式D.是解决劳动争议的终结性程序E.程序性比劳动争议仲裁更灵活
劳动争议诉讼是权利（ ）方式。A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.合力求济
自力救济的特征是（ ）。A.有第三方介入B.没有第三方介入C.非严格的规范性D.争议主体的合意性E.自治性
一般地说，劳动争议的解决机制包括()A.自力救济B.社会救济C.公力救济D.社会救济与公力救济相结合E.自力救济与公力救济相结合
自力救济的特征是()。A:有第三方介入B:没有第三方介入C:非严格的规范性D:争议主体的合意性E:自治性
劳动争议的解决机制包括( )A.自力救济B.公力救济C.社会救济D.社会救济与公力救济相结合E.社会救济与自力救济相结合
劳动争议的解决机制包括( )A.自力救济B.社会救济C.自力救济与公力救济相结合D.公力救济E.社会救济与公力救济相结合
人权的法律保护的最后一道防线是（）。A、立法救济B、行政救济C、司法救济D、自力救济
劳动争议的解决机制不包括（）。A、自力救济B、社会救济C、企业救济D、公力救济
自力救济的突出特征是（）。A、白治性B、群众性C、自愿性D、非严格的规范性E、合意性
以下哪种方式属于自力救济的是（）A、请求履行B、自助行为C、正当防卫D、强制执行
自力救济的特征为（）。A、争议主体意思的自愿性B、争议主体意思的群众性C、非严格的规范性D、争议主体的合意性E、自治性
民事权利的保护方法有（）。A、政府救济B、公众救济C、社会救济D、公力救济E、自力救济
多选题以下哪种方式属于自力救济的是（）A请求履行B自助行为C正当防卫D强制执行
单选题人权的法律保护的最后一道防线是（）。A立法救济B行政救济C司法救济D自力救济
多选题劳动争议的解决机制包括（ ）方式。A自力救济B社会救济C公力救济D社会救济与公力救济相结合E社会救济与自力救济相结合
单选题劳动争议的解决机制不包括（）。A自力救济B社会救济C企业救济D公力救济
多选题自力救济的突出特征是（）。A白治性B群众性C自愿性D非严格的规范性E合意性
多选题自力救济的特征为（）。A争议主体意思的自愿性B争议主体意思的群众性C非严格的规范性D争议主体的合意性E自治性
多选题一般地说，劳动争议的解决机制包括（ ）。A自力救济B社会救济C自力救济与公力救济相结合D公力救济E社会救济与公力救济相结合