多选题创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指（）。A企业B企业簇C政府D社会组织

多选题
创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指（）。
A

企业

B

企业簇

C

政府

D

社会组织

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以下关于产业组织创新的说法，不正确的是（ ）。A.产业组织创新是指同一产业内企业的组织形态和企业间关系的创新B.产业组织创新往往是产业及产业内企业的被组织过程C.产业组织的创新不仅仅是产业内企业与企业之间垄断抑或竞争关系平衡的结果，更是企业组织创新与产业组织创新协调与互动的结果D.产业组织的创新没有固定的模式
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企业竞争力的DNA是指（）A、企业创新能力B、企业组织能力C、企业文化力D、企业研发能力
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从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。
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创新（）。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关
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企业竞争力的DNA是（）A、组织结构B、组织能力C、创新人才D、高科技
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关于创新说法正确的是（）。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关
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创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是指（）。A、企业B、企业簇C、政府D、社会组织
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自主创新：是指（）或（）依靠开发自己核心的技术，形成核心的竞争力的创新。
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对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A、物质资源B、精神资源C、组织资源D、人力资源
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（）是创业者培养他的核心竞争力的一个关键点。A、勇气B、创新C、技术D、机遇
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创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。A、组织成员在多大程度上认为创新能够提高竞争力B、组织和主导用户是否一起进行创新C、组织是否按照自己的标准划分和管理供应商D、组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目
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一个创新的组织是不能容忍创新失败的
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首次提出“创新”这一概念的美籍奥地利经济学家熊被特认为创新活动可以是（）。A、提高企业核心竞争力B、开拓新市场C、生产新品种D、引入新的生产方法E、采用新的组织方式
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效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。
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创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是（）。A、企业B、企业簇C、政府D、社会组织
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创新能力是国家竞争力的核心，也是企业竞争力的关键所在。
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单选题创新管理审核的指标之一是“组织是否建立了有效的外部联系”，这一指标涉及的关键问题不包括（）。A组织成员在多大程度上认为创新能够提高竞争力B组织和主导用户是否一起进行创新C组织是否按照自己的标准划分和管理供应商D组织是否让所有的利益相关者参与了主要的创新项目
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判断题从管理角度，组织创新作为技术创新的平台，推动技术创新成为企业永续发展的根基。组织创新的提升竞争力提升的关键。A对B错
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单选题关于创新说法正确的是（）。A一定会提升企业竞争力创新B一定不会提升企业竞争力C可以也许不可能提升企业竞争力D创新与是否能够提升企业竞争力无关
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单选题对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的（）是不可复制的，它是知识创新和技术创新的源泉，是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。A物质资源B精神资源C组织资源D人力资源
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判断题创新能力是国家竞争力的核心，也是企业竞争力的关键所在。A对B错
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判断题技术和创新能力已取代传统的价格竞争力成为国际竞争力的一个新决定因素。A对B错
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单选题企业竞争力的DNA是指（）。A企业创新能力B企业组织能力C企业文化力D企业研发能力
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单选题企业竞争力的DNA是（）A组织结构B组织能力C创新人才D高科技
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多选题创新是一个组织竞争力之所在，没有创新，一个组织就面临着失去竞争资格的可能。这里，组织可以是（）。A企业B企业簇C政府D社会组织
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单选题创新（）。A一定会提升企业竞争力创新B一定不会提升企业竞争力C可以也许不可能提升企业竞争力D创新与是否能够提升企业竞争力无关
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判断题效率型组织就是把创新精神制度化，从而培养出一种创新习惯的组织。A对B错
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