保险公估从业人员的组织能力包括()等方面。A.激发相关人员工作热情的能力B.工作组织能力和文字或语言组织能力C.与人相处的能力D.创新能力
政府公共关系人员能力结构的要求有 () A 沟通能力B 交际能力C 组织能力D 思辩能力E 创新能力
组织能力就是企业竞争力的DNA,它是指企业配置和整合其所拥有或控制的各种资产以完成其团队性任务或活动的能力。() 此题为判断题(对，错)。
高校网络教育的培养目标为()。 A应用型人才B理论型人才C高科技人才D创新型人才
所谓人才经济，是指一种以（）为核心的经济。A、创新经济B、科技革命C、高科技人才D、高科技技术
企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的（）A、创新能力B、协调能力C、组织能力D、激励能力
创新的关键是（）A、领导力B、组织能力C、创新能力D、竞争能力
关于创新说法正确的是（）。A、一定会提升企业竞争力创新B、一定不会提升企业竞争力C、可以也许不可能提升企业竞争力D、创新与是否能够提升企业竞争力无关
实施创新驱动发展战略，关键在于（）。A、技术B、高科技C、环境D、人才
（）是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。A、实施深圳市青年创新创业人才选拔方案B、实施深圳市高等学校鹏城学者计划C、实施高技能人才创新培养计划D、实施深圳市技能人才多元化评价办法
我国应完善留学（）和（）建设，为留学人才提供良好的创新、创业环境。A、创新基地，创业园区B、创业园，高科技园区C、创新基地，高科技园区D、创业园，应用技术产区
2013年我国经济工作要着力增强创新驱动发展新动力，注重发挥（）才能，加快科技创新。 A、 企业家B、 工人C、 高科技人才D、 创新型人才
保险公估从业人员的组织能力包括（）等方面。A、激发相关人员工作热情的能力B、工作组织能力和文字或语言组织能力C、与人相处的能力D、创新能力
企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（）A、它源生于企业外部B、它源生于企业内部C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化
（）和创业能力是由多种要素构成、具有复杂结构和系统化特点的能力系统。A、科研能力B、组织能力C、创新能力D、创造能力
企业竞争力的DNA是指（）A、企业创新能力B、企业组织能力C、企业文化力D、企业研发能力
要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）A、组织能力B、创新能力C、心智模式D、多元文化经验
多选题政府公共关系人员能力结构的要求有（）。A沟通能力B交际能力C组织能力D思辩能力E创新能力
单选题（）和创业能力是由多种要素构成、具有复杂结构和系统化特点的能力系统。A科研能力B组织能力C创新能力D创造能力
单选题企业家设计组织结构、配备组织成员以及确定组织规范的能力是企业家的（）A创新能力B协调能力C组织能力D激励能力
单选题实施创新驱动发展战略，关键在于（）。A技术B高科技C环境D人才
单选题创新的关键是（）A领导力B组织能力C创新能力D竞争能力
单选题企业竞争力的DNA是指（）。A企业创新能力B企业组织能力C企业文化力D企业研发能力
单选题企业竞争力的DNA是（）A组织结构B组织能力C创新人才D高科技
单选题2013年我国经济工作要着力增强创新驱动发展新动力，注重发挥（）才能，加快科技创新。A 企业家B 工人C 高科技人才D 创新型人才
单选题要做好创新人才的培养和教育工作，首先要构建创新人才所具有的（）A组织能力B创新能力C心智模式D多元文化经验
单选题所谓人才经济，是指一种以（）为核心的经济。A创新经济B科技革命C高科技人才D高科技技术