问答题山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,尚未达到法定退休年龄未办理退休手续,且距离法定退休年龄不足五年,如何领取一次性伤残就业补助金?

问答题
山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,尚未达到法定退休年龄未办理退休手续,且距离法定退休年龄不足五年,如何领取一次性伤残就业补助金?

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劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。A.5B.8C.10D.15

我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.在本单位连续工作满10年B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法,不正确的是( )。A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的B.用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年C.劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同D.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同( )。A.解除B.终止C.撤销D.消亡

劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕,或经过与单位协商,才能解除劳动合同。( )

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除与甲的劳动合同。

如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。

在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。A对B错

1—4级工伤职工达到法定退休年龄后,如何继续享受待遇?

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。A、解除B、终止C、撤销D、消亡

工伤职工达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

参保职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年的,其待遇如何计发?

企业职工达到法定退休年龄,且个人缴费满十五年的,退休后可以按()领取基本养老金。A、月B、年C、周D、季度

领取城乡居民养老保险的条件有()?A、 达到法定退休年龄B、 距离法定退休年龄在5周年以内C、 缴费年限累计满15年D、 缴费年限累计满20年

山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,尚未达到法定退休年龄未办理退休手续,且距离法定退休年龄不足五年,如何领取一次性伤残就业补助金?

领取企业职工基本养老保险待遇的条件是()。A、个人累计缴费满15年B、个人到达法定退休年龄C、个人累计缴费满15年且到达法定退休年龄,办理了退休手续

劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同是否终止?用人单位应否支付经济补偿金?

劳动合同法规定,有下列()情行,即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。A、连续工龄三十年以上B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的D、职工在医疗期内的

在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依法解除劳动合同。

劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

单选题劳动者达到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇,其劳动合同()。A解除B终止C撤销D消亡

判断题劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕,或经过与单位协商,才能解除劳动合同。( )A对B错

判断题根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满 10 年,且距法定退休年龄不足 10 年的,用人单位不得解除劳动合同。(  )A对B错