下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。A.在本单位连续工作满10年B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是( )。

A.在本单位连续工作满10年

B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年

C.在本单位连续工作满15年

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年


相关考题:

劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。A.5B.8C.10D.15

不得解除劳动合同的情形有:()。 A.患病未过医疗期B.女职工的三期C.在本单位连续工作满15年D.在本单位连续工作满20年

下列关于“张某认为自己不应当被裁减”的说法,不正确的是( )。A.张某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同

在以下情形中,应当订立无固定期限劳动合同的是( ).A.劳动者在该用人单位连续工作满1年B.劳动者在该用人单位连续工作满3年C.劳动者在该用人单位连续工作满5年D.劳动者在该用人单位连续工作满10年

下列关于“赵某认为自己不应当被裁减”的说法中,不正确的有( )。A.赵某的理由充分,公司不得解除劳动合同B.赵某认为自己不应当被裁减的理由不正确,公司可以解除劳动合同C.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同D.在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,用人单位不得解除劳动合同。( )

如劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年,用人单位不得解除劳动合同。

用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A.患病或者非因工负伤B.女职工在孕期、产期、哺乳期的C.在本单位连续工作满10年D.非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动者劳动合同的是()。A、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反用人单位的规章制度的D、因工负伤,不在规定的医疗期内的