考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（ ）。A．常模参照测验B． 标准参照测验C．目标参照测验D．团体参照测验
按照测验的功能来分的是( )A.能力测验B.诊断性测验C.构造性测验D.最高作为测验E.常模参照测验
构造性测验和投射性测验的分类标准是A、测验的方式B、测验的应用C、测验的性质D、测验的功能E、测验的目的
选拔性考试一般是典型的( )。A.能力测验B.成就测验C.标准参照测验D.常模参照测验
选拔性考试一般是典型的【 】A．标准参照性测验B．成就测验C．学能测验D．常模参照性测验
按照测验的目的来分的是（）。A、能力测验B、诊断性测验C、构造性测验D、最高作为测验E、常模参照测验
在上述测验中，按照测验的性质来分的是（）。A、能力测验B、诊断性测验C、构造性测验D、最高作为测验E、常模参照测验
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A、间接性测验B、模糊性测验C、投射性测验D、开放性测验
标准参照测验又称为（）A、构造性测验B、投射性测验C、选拔测验D、水平测验
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。A、认知测验B、人格测验C、构造性测验D、投射性测验
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A、认知测验与人格测验B、构造性测验与投射性测验C、标准参照测验与常模参照测验D、水平测验与团体测验
按照测验的性质可以将心理测验分为（）。A、构造性测验B、典型作为测验C、速度测验D、投射性测验
考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（）A、常模参照测验B、标准参照测验C、目标参照测验D、团体参照测验
选拔性考试一般是典型的（）A、学能测验B、成就测验C、标准参照测验D、常模参照测验
选拔性考试一般是典型的（）A、标准参照性测验B、成就测验C、学能测验D、常模参照性测验
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A、认知测验B、构造性测验C、人格测验D、难度测验E、投射性测验
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。A、放射性测验B、投射性测验C、折射性侧验D、反映性测验
单选题人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A认知测验与人格测验B构造性测验与投射性测验C标准参照测验与常模参照测验D水平测验与团体测验
多选题根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。A认知测验B人格测验C构造性测验D投射性测验
单选题在上述测验中，按照测验的性质来分的是（）。A能力测验B诊断性测验C构造性测验D最高作为测验E常模参照测验
单选题根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A间接性测验B模糊性测验C投射性测验D开放性测验
单选题选拔性考试一般是典型的（）A标准参照性测验B成就测验C学能测验D常模参照性测验
单选题选拔性考试一般是典型的（）A学能测验B成就测验C标准参照测验D常模参照测验
单选题标准参照测验又称为（）A构造性测验B投射性测验C选拔测验D水平测验
单选题笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。A放射性测验B投射性测验C折射性侧验D反映性测验
单选题按照测验的目的来分的是（）。A能力测验B诊断性测验C构造性测验D最高作为测验E常模参照测验
多选题笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。A认知测验B构造性测验C人格测验D难度测验E投射性测验
单选题考察被试个体差异，用于衡量被试相对水平，用于以选拔为目的的测验是（）A常模参照测验B标准参照测验C目标参照测验D团体参照测验