单选题形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的()。A集合阶段B协调阶段C组织阶段D爆发阶段

单选题
形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的()。
A

集合阶段

B

协调阶段

C

组织阶段

D

爆发阶段


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事务型领导者也被称为维持型领导者,这种领导者通过明确(),激励被领导者向着既定的目标活动。 A.对他人进行管理B.面对面的沟通方式C.重视未来愿景的谋划D.角色和任务要求

危机疏缓战略的主要任务有()。 A.进行职务分工B.明确危机疏缓战略方向C.设计全面工作计划D.整合总体资源

领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()A团体形成前的伦理问题B团体过程中的伦理问题C团体结束后的伦理问题D领导者与团体成员关系的伦理问题

强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()A同质团体B异质团体C结构性团体D非结构性团体

生产企业在进行设计和开发策划时,应当确定设计和开发的阶段及对各阶段的评审、()、确认和设计转换等活动,应当识别和确定各个部门设计和开发的活动和接口,明确职责和分工。A、检验B、验证C、检测D、研发

形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的()。A、集合阶段B、协调阶段C、组织阶段D、爆发阶段

员工团体成员将各自的感受表达出来,表示出自己的不满以及各自的需求。这种情况属于员工关系危机中的()。  A、协调阶段B、爆发阶段C、诉说阶段D、组织阶段

在员工关系危机发生阶段中,员工团体之间产生相对关系,并出现相对矛盾,对各自利益产生影响属于()A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段

在员工关系危机发生阶段中,形成有明确意识的团体,确定主要领导者,进行任务分工,对活动进行组织策划属于()A、萌芽阶段B、诉说阶段C、集合阶段D、组织阶段

下列属于组织管理主要任务的是()。A、确定组织架构B、进行人员调整C、明确部门使命和职责D、岗位设置和人员编制

盘查嫌疑人的基本要求有()。A、依法进行盘查B、保持警力优势C、明确职责分工D、确定任务分离

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有明确的组织结构和任务分工的团体叫()A、非正式群体B、正式团体C、指挥团体D、利益团体

建设项目决策阶段策划的主要任务是()。A、整合多方面专家的意见B、对项目进行风险分析C、对项目进行组织策划D、定义开发或建设的任务和意义

一位领导者,每次上班总是关心下属员工的生日,并及时派秘书,给他们送去生日蛋糕和贺卡。你认为这种管理方式更适合于()。A、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力强的组织B、任务不明确,上下级关系紧张,领导职位权力弱的组织C、任务明确,上下级关系紧张,领导职位权力强的组织D、任务明确,上下级关系融洽,领导职位权力弱的组织

危机疏缓战略的主要任务有()。A、进行职务分工B、明确危机疏缓战略方向C、设计全面工作计划D、整合总体资源

处理员工关系危机的关键是()A、确认员工关系危机阶段B、找到团体中的核心人物C、进行宣传D、进行谈判、说服

下列属于危机预防的措施有()A、树立强烈的危机意识和理念B、对全体员工进行危机管理教育培训C、建立企业危机管理机构D、制订危机管理计划预案E、建立预防危机的预警系统

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