单选题根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。A二级B三级C一级D一级至四级
单选题
根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
A
二级
B
三级
C
一级
D
一级至四级
参考解析
解析：
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职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当()，发给工伤伤残抚恤证件。A:退出生产、工作岗位，保留劳动关系B:退出生产、工作岗位，解除劳动关系C:该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系D:只有由职工本人提出才可以解除劳动关系
下列对因工致残职工劳动关系的处理中，符合法律规定的是（）A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A、保留劳动关系，退出工作岗位B、领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C、按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D、由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
2016年8月20日，职工郭某因工致残被鉴定为一级伤残，若郭某的月薪为4000元，依据《工伤保险条例》的规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴（）元。A.3000B.3200C.3400D.3600
参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是（）。A、被鉴定为一级至四级伤残的B、被鉴定为五级至六级伤残的C、被鉴定为七级至十级伤残的D、被鉴定为一级至十级伤残的
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A、职工因工致残被鉴定为一级至七级的B、职工因工致残被鉴定为一级至六级的C、职工因工致残被鉴定为一级至五级的D、职工因工致残被鉴定为一级至四级的
判断题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。A对B错
多选题下列对因公致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是（ ）。A职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位B职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位C职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿D职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止E职工因公致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同
单选题《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后，什么情况下应保留劳动关系（）A职工因工致残被鉴定为一级至七级的B职工因工致残被鉴定为一级至六级的C职工因工致残被鉴定为一级至五级的D职工因工致残被鉴定为一级至四级的
多选题职工因工致残被鉴定为1级伤残，下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。A保留劳动关系，退出工作岗位B领取工伤保险基金支付的一次性伤残补助金C按月领取工伤保险基金支付伤残津贴D由用人单位和职工个人以原本人工资为基数，缴纳基本医疗保险费E工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴
单选题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。A用人单位解除与工伤职工的劳动关系B保留劳动关系，退出工作岗位C保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
判断题职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位应保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相关待遇。A对B错