问答题简述开发需求分析的参与者。

问答题
简述开发需求分析的参与者。

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相关考题:

人力资源开发需求分析的分类不包括()。 A.组织需求分析B.任务需求分析C.工作需求分析D.员工需求分析

需求开发的目的是通过调查与分析,获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括(12)。A.需求获取、需求分析、需求定义B.需求获取、需求分析、C.需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D.需求分析、需求定义、需求验证

论题四 论联合需求计划在系统需求获取中的应用需求获取是系统分析师用来确定、分析和理解系统需求的过程,访谈是需求获取的主要方式。为了提高需求获取的效率,越来越多的企业倾向于使用小组工作会议来代替大量独立的访谈。联合需求计划( Joint Requirement Planning,JRP)是一个通过高度结构化组织的群体会议来分析企业内的问题并获取需求的过程。JRP会议包括一些不同的参与者和角色,期望每个参与者都能够参加并主动地参与整个JRP会议。请围绕“联合需求计划在系统需求获取中的应用”论题,依次从以下三个方面进行论述。1.概要叙述你使用JRP方法,参与分析和开发的信息系统项目以及你所担任的主要工作。2.简要分析JRP的参与者,并说明每个参与者在会议讨论中所发挥的作用。3.分析实施JRP时应该把握的原则,有效组织的JRP会议和其他需求获取方法相比有哪些优点。

下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节

通常培训与开发需求分析主要来自( )方面。A.组织需求分析B.工作任务需求分析C.人员需求分析D.能力需求分析E.设备需求分析

开发需求的组织分析

对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是()A、人力资源部门工作人员B、员工本人C、员工的上级领导D、有关项目专家

简述网络需求分析的目标是什么?简述网络需求分析的重要性。

需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括()A、需求获取、需求分析、需求定义B、需求获取、需求分析C、需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D、需求分析、需求定义、需求验证

简述开发需求分析的参与者。

简述开发需求任务分析的步骤。

简述开发需求任务分析需要确定的因素。

人力资源开发需求分析包括:()A、社会需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、工作分析E、员工需求分析

人力资源开发需求分析不包括()A、客户需求分析B、组织需求分析C、任务需求分析D、员工需求分析

简述员工培训开发需求分析系统。

下列对CMMI需求开发的描述不正确的是()。A、需求开发的目的是解决正确的问题,建立正确的系统B、需求开发关键目标是引导、分析、验证、以获得需求C、需求开发关键活动包括开发客户需求。D、需求开发分析的目的在于决定系统实现客户需求,产品及组件需求的细节

通常培训与开发需求分析主要来自()方面A、组织需求分析B、工作任务需求分析C、人员需求分析D、能力需求分析E、设备需求分析

单选题人力资源开发需求分析不包括()A客户需求分析B组织需求分析C任务需求分析D员工需求分析

问答题简述开发需求任务分析的步骤。

多选题人力资源开发需求分析包括:()A社会需求分析B组织需求分析C任务需求分析D工作分析E员工需求分析

问答题简述开发需求任务分析需要确定的因素。

单选题对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分析参与者是()A人力资源部门工作人员B员工本人C员工的上级领导D有关项目专家

问答题简述员工培训开发需求分析系统。

多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节

多选题通常培训与开发需求分析主要来自(  )方面。A组织需求分析B工作任务需求分析C人员需求分析D能力需求分析E设备需求分析

单选题需求开发的目的是通过调查与分析获取用户需求并定义产品需求。完整的需求开发的过程包括()A需求获取、需求分析、需求定义B需求获取、需求分析C需求获取、需求分析、需求定义、需求验证D需求分析、需求定义、需求验证

单选题下列对CMMI需求开发的描述不正确的是()。A需求开发的目的是解决正确的问题,建立正确的系统B需求开发关键目标是引导、分析、验证、以获得需求C需求开发关键活动包括开发客户需求。D需求开发分析的目的在于决定系统实现客户需求,产品及组件需求的细节