EVA管理体系是一套完整的()。 A、战略管理体系和管理机制B、复杂的计算公式C、指标管理体系D、薪酬管理体系
国内营销组织在建立管理体系时需要做好四项工作,其中不包括:()。 A.建立目标责任体系B.建立计划预算体系C.建立财务报告体系D.进行薪酬激励管理
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A:企业成本管理体系B:企业绩效管理体系C:企业文化管理体系D:企业薪酬管理体系
概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理B.薪酬结构管理和薪酬日常管理C.薪酬体系设计和薪酬结构管理D.薪酬总额管理和薪酬结构管理
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系B.薪酬管理制度C.薪酬管理体制D.绩效考核和薪酬管理
概括来说，薪酬管理包括()两个方面。A:薪酬体系设计和薪酬日常管理B:薪酬结构管理和薪酬日常管理C:薪酬体系设计和薪酬结构管理D:薪酬总额管理和薪酬结构管理
薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
(2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。A.薪酬结构管理B.薪酬日常管理C.薪酬制度管理D.薪酬预算管理
银行全面风险管理的五大体系包括（）A、组织体系B、岗位职责体系C、业务和管理流程体系D、工具体系E、考评奖惩体系
预算管理体系的基础和起点是（）A、预算的编制B、预算的执行C、预算的控制D、预算的分析与考评
全面预算管理体系的实施主体是（）。A、预算管理的组织体系B、预算管理的制度体系C、预算管理的基础体系D、预算管理的内容体系
薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。A、薪酬结构管理B、薪酬日常管理C、薪酬制度管理D、薪酬预算管理
银行预算考评的要点是建立健全（）。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、薪酬体系
在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、薪酬体系
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构
一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构E、薪酬体系
国家质检总局《特种设备安全发展战略纲要》将我国特种设备安全监督管理分为法规标准体系、（）体系、动态监管体系、风险管理体系、绩效评价体系和科技支撑体系等6个工作体系。A、质量责任B、安全责任C、检验责任D、安全评估
多选题银行全面风险管理的五大体系包括（）A组织体系B岗位职责体系C业务和管理流程体系D工具体系E考评奖惩体系
单选题（）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件A企业成本管理体系B企业绩效管理体系C企业文化管理体系D企业薪酬管理体系
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题银行预算考评的要点是建立健全（）。A战略体系B价值体系C责任体系D薪酬体系
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定的是银行的结果绩效与过程绩效的关系。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成。A战略体系B价值体系C责任体系D薪酬体系
多选题一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构E薪酬体系
单选题全面预算管理体系的实施主体是（）。A预算管理的组织体系B预算管理的制度体系C预算管理的基础体系D预算管理的内容体系