EVA管理体系是一套完整的()。 A、战略管理体系和管理机制B、复杂的计算公式C、指标管理体系D、薪酬管理体系
预算考评必须以预算指标为核心,构建预算考评体系。 此题为判断题(对，错)。
任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是,客观价值体系和()。 A.客观管理体系B.主观管理体系C.客观价值体系D.主观价值体系
预算管理体系的基础和起点是()。 A. 预算的编制B. 预算的执行C. 预算的控制D. 预算的分析与考评
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度
银行全面风险管理的五大体系包括（）A、组织体系B、岗位职责体系C、业务和管理流程体系D、工具体系E、考评奖惩体系
预算管理体系的基础和起点是（）A、预算的编制B、预算的执行C、预算的控制D、预算的分析与考评
下面属于全面预算管理体系内容的有（）。A、预算环境评估B、预算考评激励C、预算执行调整D、预算编制
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。 A、客观管理体系B、主观管理体系C、客观价值体系D、主观价值体系
全面预算管理体系的实施主体是（）。A、预算管理的组织体系B、预算管理的制度体系C、预算管理的基础体系D、预算管理的内容体系
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A、考评指标体系的设计B、结构的设计C、员工管理D、员工守则
银行预算考评的要点是建立健全（）。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、薪酬体系
在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、薪酬体系
一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构
一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。A、战略体系B、价值体系C、责任体系D、管理结构E、薪酬体系
单选题任何的管理价值体系都包含两个相互联系的基本子系统是，客观价值体系和（）。A客观管理体系B主观管理体系C客观价值体系D主观价值体系
多选题银行全面风险管理的五大体系包括（）A组织体系B岗位职责体系C业务和管理流程体系D工具体系E考评奖惩体系
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定了银行的预算目标承担关系问题。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题任何一个社会在一定的历史发展阶段上，都会形成与其根本制度和要求相适应的、主导全社会思想和行为的价值体系，即（）。A社会价值体系B大众价值体系C核心政治体系D社会核心价值体系
单选题银行预算考评的要点是建立健全（）。A战略体系B价值体系C责任体系D薪酬体系
单选题员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。A考评指标体系的设计B结构的设计C员工管理D员工守则
多选题下面属于全面预算管理体系内容的有（）。A预算环境评估B预算考评激励C预算执行调整D预算编制
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）主要决定的是银行的结果绩效与过程绩效的关系。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题一个完整的银行预算考评体系还需要战略体系、管理结构、价值体系、责任体系和薪酬体系等的支撑，其中（）决定银行预算管理结构和预算考评的关系。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构
单选题在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成。A战略体系B价值体系C责任体系D薪酬体系
多选题一个完整的银行预算考评体系还需要的支撑体系有（）。A战略体系B价值体系C责任体系D管理结构E薪酬体系