多选题若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）A带领人没有发挥应有的作用B新人没有看到规范的工作指导文件C没有对带领人进行要求的细化D店长对新人培训结果负责
多选题
若培训新人效果不佳，新人在培训后不能投入工作，原因可能是（）
A
带领人没有发挥应有的作用
B
新人没有看到规范的工作指导文件
C
没有对带领人进行要求的细化
D
店长对新人培训结果负责
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