多选题关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有( )。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属手劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
多选题
关于用人单位使用超龄人员的说法，正确的有( )。
A
所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员
B
用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属手劳务关系
C
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系
D
被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理
E
用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
参考解析
解析：
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下列关于发生劳动争议的举证责任中说法正确的有()。 A、当事人对自己提出的主张，有责任提供证据B、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供C、个人与用人单位发生劳动争议，举证倒置，应该全部有用人单位提供证据D、用人单位不提供其掌握管理的与争议事项有关的证据，应当承担不利后果
关于公路工程施工特种作业人员管理的说法，错误的是（ ）。A.特种作业人员应具有初中及以上学历B.特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教有，每年不得少于24hC.用人单位应与持有资格证书的特种人员订立劳动合同法D.用人单位应当口头告知特种作业人员违章操作的危害
关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B.用人单位可以要求被录用人员提供担保C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
以下关于劳务用工管理的说法，正确的有（）。A、 施工企业必须为所有职工办理意外伤害保险B、 对岗位调整的劳务人员应重新组织培训，考核合格后方能上岗C、 根据现场情况，劳务作业可以进行分包D、 特种作业人员应具备初中以上学历E、 用人单位应当与特种作业人员订立劳动合同
关于强迫劳动罪，正确的说法是：A:特殊主体限于“用人单位”B:对象限于“职工”C:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪帮助犯论处D:明知他人实施强迫劳动犯罪，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，以强迫劳动罪论处
对保安、医辅、陪护等非经营管理人员和非技术骨干人员，鼓励优先招聘（）A、优先招聘年满女性：50-55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员B、优先招聘年满女性：50周岁，男满55岁且身体健康的超龄人员C、优先招聘年满女性：55周岁，男满60岁且身体健康的超龄人员D、优先招聘年满女性：45-50周岁，男满50岁且身体健康的超龄人员
有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）A、所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、B、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D、被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要（）盖章，（）签字按手印。A、供方负责人；超龄人员，环境主管，项目经理B、供方负责人；超龄人员，环境主管C、供方负责人；超龄人员，项目经理D、供方负责人；超龄人员
多选题关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任B用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示C职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止D非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用该人员的用人单位无工伤保险责任E用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任
多选题下列关于用人单位使用超龄人员的说法中，正确的是（ ）。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，双方属于劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民，即使其超过法定退休年龄，其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，双方的关系为劳务关系
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法正确的是（）。A未造成重大事故可以自行商量决定B正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B竞业限制期限应当超过3年C竞业限制的范围由用人单位自行确定D劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
单选题关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B用人单位可以要求被录用人员提供担保C用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
多选题关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
单选题关于钎焊从业人员的义务，下列说法错误的是（）。A用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品B正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任