多选题下列关于用人单位使用超龄人员的说法中,正确的是( )。A所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员B用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属于劳务关系C用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系D被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系

多选题
下列关于用人单位使用超龄人员的说法中,正确的是(  )。
A

所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员

B

用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属于劳务关系

C

用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系

D

被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理

E

用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系


参考解析

解析:

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下列关于特雷诺比率的说法中,正确的是( )。A.使用的是系统风险B.使用的是全部风险C.使用的是单一风险D.使用的是绝对风险

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下列关于风险的说法中,正确的是( )。

下列关于从业人员与职业道德关系的说法中,正确的是( )。

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关于竞业限制的说法,正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B.竞业限制期限应当超过3年C.竞业限制的范围由用人单位自行确定D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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属于特殊人员使用情形的有()A、劳动合同用工B、超龄人员C、劳务派遣用工D、在校学生E、非全日制用工

有关用人单位使用超龄人员的说法,正确的是()A、所谓超龄人员是指已经超过国家规定的退休年龄的人员、B、用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,双方属于劳务关系C、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳动关系D、被用人单位聘用的务工农民,即使其超过法定退休年龄,其与用人单位之间产生争议也要按形成了劳动关系处理E、用人单位使用未开始依法享受基本养老保险待遇的人员,双方的关系为劳务关系

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多选题属于特殊人员使用情形的有( )。A劳动合同用工B超龄人员C劳务派遣用工D在校学生E非全日制用工

单选题关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。A用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B用人单位可以要求被录用人员提供担保C用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

多选题关于合同的履行与变更,下列各项中说法正确的有()。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D用人单位的加班时间及加班费可以随意制定

单选题关于钎焊从业人员的义务,下列说法错误的是()。A用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品B正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务C从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

单选题根据劳动法的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法不正确的是 ( )。A劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,不视为违反劳动合同B用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C用人单位发生合并,原劳动合同继续有效D劳动合同的变更是签订新的劳动合同