当工作任务用职能工作分析方式表达出来,我们就能够直接得到该项工作任务的绩效标准、培训内容和产生满意绩效所必需的通用和特定技能,而不必进行推断。() 此题为判断题(对，错)。
职能工作分析的框架中,完整意义的工作者在完成任务时,必须具备的技能是()。 A.学习技能B.通用技能C.特定工作技能D.适应性技能
在Excel工作表中,假设第ξ列(ξ为特定数)的列标为CX,那么第ξ＋3列的列标为( )。 A.C3B.DDC.DAD.DB
在Microsoft Excel中,公式是在工作表中对数据进行分析的等式。它可以对工作表数值进行加法、减法和乘法等运算。公式可以引用同一工作表中的( )单元格、同一工作簿不同工作表中的单元格，或者其它工作簿的工作表中的单元格。A.当前B.活动C.其他D.区域
培训需求分析中的人员分析包括()。A:工作绩效评估分析B:工作任务分析C:人员技能、能力和综合索质分析D:培训需求调查分析E:可获得的培训资源分析
培训需求分析中的人员分析包括()。A.工作绩效评估分析B.工作任务分析C.人员技能、能力和综合素质分析D.培训需求调查分析E.可获得的培训资源分析
（）是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。A、通用技能B、特定技能C、适应性职能D、专业技能
（）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。A、通用技能B、特定技能C、适应性职能D、专业技能
绩效考核就是企业根据员工的职务说明或者根据特定的考核指标体系，对员工工作业绩进行的考察与评估。
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。A、绩效分析法B、组织分析法C、任务分析法D、人员分析法
对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A、组织分析B、任务分析C、绩效分析D、员工分析
Excel 2002中，对工作表的保护，说法不正确的是（）。A、可以对其中的一个特定区域进行保护B、可以对一个工作表进行保护C、可以保护一个或几个工作表D、可以在不保护工作表的情况下，保护单个单元格
使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为（）。
在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。
医生角色是处于特定的医患关系中，具有一定医学知识和医疗技能，以对患者进行检查诊断治疗工作为已任的医务工作者。
在设计评分表时，要注意的方面是（）A、应从岗位分析中提取特定的评价指标B、应确立统一的评分标准C、选择和培训考官D、进行工作分析E、培训工作人员
培训需求分析中的人员分析包括（）A、工作绩效评估分析B、工作任务分析C、人员技能、能力和综合素质分析D、培训需求调查分析E、可获得的培训资源分析
团队结构适合于组织中具有特定的期限和工作绩效标准的某些重要任务，或者任务是独特，不常见的，需要跨职能界限的专门技能。
多选题培训需求分析中的人员分析包括（ ）。[2012年真题]A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
判断题在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。A对B错
单选题（）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。A通用技能B特定技能C适应性职能D专业技能
单选题对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划，这个过程指的是培训前的（）A组织分析B任务分析C绩效分析D员工分析
多选题培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A工作绩效评估分析B工作任务分析C人员技能、能力和综合素质分析D培训需求调查分析E可获得的培训资源分析
填空题使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为（）。
单选题Excel 2002中，对工作表的保护，说法不正确的是（）。A可以对其中的一个特定区域进行保护B可以对一个工作表进行保护C可以保护一个或几个工作表D可以在不保护工作表的情况下，保护单个单元格