单选题职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。A二十条军规B职业习惯C职业技能D职业资质
单选题
职业观念是职业化员工的思想准绳，南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳。
A
二十条军规
B
职业习惯
C
职业技能
D
职业资质
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解析：
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“塑造良好的职业化形象,展现中通服的服务品牌”是作为中通服员工的规范标准工作习惯之一,以下关于职业化说法正确的是()。 A.高学历的员工一定是职业化的员工B.职业化可以给客户留下良好的第一印象C.职业化就是给多少钱做多少事D.职业化是公司对员工的约束
关于职业化，正确的说法是（ ）。 A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D.职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求
“塑造良好的职业化形象，展现中国电信的服务品牌”是作为电信员工的规范标准工作习惯之一，以下关于职业化说法正确的是（）。A、高学历的员工一定是职业化的员工B、职业化可以给客户留下良好的第一印象C、职业化就是给多少钱做多少事D、职业化是公司对员工的约束
关于职业化、正确的说法是（）。A、职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B、职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C、职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D、职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求
合法原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以（），依法处理劳务纠纷。A、“以合同为依据，以法律为准绳”B、“以合同为依据，以事实为准绳”C、“以事实为依据，以合同为准绳”D、“以事实为根据，以法律为准绳”
合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“（）”，依法处理劳务纠纷.A、以合同为依据，以法律为准绳B、以合同为依据，以事实为准绳C、以事实为依据，以合同为准绳D、以事实为依据，以法律为准绳
填空题南京地铁运营分公司以“（）”作为自己行动的准绳，全力打造准军事化团队。25.乘客服务标准中规定，男同志穿着工作制服时不准留长发、大包头、大鬓角和胡须；前额蓄发不得（），后脑勺蓄发不得（），不得留爆炸头等夸张的发型。
填空题南京地铁运营分公司以（）作为自己行动的准绳，全力打造准军事化团队。