绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。 A绩效总结B绩效反馈C绩效改进D绩效标准
绩效管理是管理者和团队、成员共同提高绩效、获得绩效的过程。()
绩效管理系统由绩效()和反馈机制四部分组成。A. 目标确定B. 企业目标设定C. 绩效辅导D. 绩效考核以及绩效评价E. 绩效调查及计分
下列关于绩效管理描述正确的有（ ）。A．绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B．绩效管理是一种提高组织员工的绩效，使组织不断获得成功的管理思想和方法C．绩效管理的着眼点为惩恶扬善D．绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。A． 绩效管理制度设计B． 绩效管理程序设计C． 绩效管理工具开发D． 绩效管理组织设计E． 管理信息系统设计
招聘管理信息系统由（）构成A、人力资源供求预测子系统B、人力资源招聘测试和评价子系统C、招聘人员培训子系统D、工作分析和绩效评估子系统E、招聘人员的档案和工资管理子系统
企业安全生产系统由“人员”、“设备”、“（）”和”管理”四要素构成，四要素之间相互联系、相互作用，共同保障企业安全生产目标的实现。A、环境B、方法C、材料D、技术
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）A、计划绩效B、监控绩效C、评价绩效D、反馈绩效
货油系统由（）构成。A、货油管系B、货油泵C、A+BD、透气系统
物流信息管理信息系统由（）、（）、（）、（）、（）、（）功能模块构成。
SGM绩效管理系统由（）和员工共同负责实施。A、主管B、厂长C、副总D、段长
企业供应物流系统由（）构成。A、采购B、运输C、供应D、库存管理
绩效管理系统由（）共同构成。A、绩效管理结果应用体系B、绩效管理流程体系C、绩效管理制度设计体系D、绩效管理组织责任体系
目标管理强调员工与上司共同制定目标，构成目标管理过程的要素有（）。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策
绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）A、绩效管理制度设计B、绩效管理流程设计C、绩效管理工作开发D、绩效管理组织构建E、管理信息系统设计
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
单选题企业安全生产系统由“人员”、“设备”、“（）”和”管理”四要素构成，四要素之间相互联系、相互作用，共同保障企业安全生产目标的实现。A环境B方法C材料D技术
多选题企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。A绩效管理制度设计B绩效管理程序设计C绩效管理工具开发D绩效管理组织构建E管理信息系统设计
单选题SGM绩效管理系统由（）和员工共同负责实施。A主管B厂长C副总D段长
单选题货油系统由（）构成。A货油管系B货油泵CA+BD透气系统
多选题绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）A绩效管理制度设计B绩效管理流程设计C绩效管理工作开发D绩效管理组织构建E管理信息系统设计