问答题计算该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额。
问答题
计算该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额。
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相关考题：
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率， 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平， 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平， 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平， 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平， 退休前当地社会平均工资水平
A公司2×13年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该计划规定：公司的管理人员退休时企业将每年向其支付退休补贴直至去世。2×13年年初A公司有一位54岁的管理人员入职，预计该职工将在服务6年后即2×19年年初退休。A公司根据相关精算假设确定的该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额约为12000元，适用的折现率为10%。则甲公司按照预期累计福利单位法确定的2×14年当期服务成本为（ ）元。（计算结果保留两位小数）A.1241.85B.2000C.1366.03D.2200
甲公司资料如下：2×20年1月1日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施，该设定受益计划规定： （1）甲公司向所有在职员工提供统筹外补充退休金，这些职工在退休后每年可以额外获得10万元退休金，直至去世。 （2）职工获得该额外退休金基于自该计划开始日起为公司提供的服务，而且应当自该设定受益计划开始日起一直为公司服务至退休。 符合计划的职工为600名，当前平均年龄为40岁，退休年龄为60岁，还可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均剩余寿命为15年。假定适用的折现率为10%。并且假定不考虑未来通货膨胀影响等其他因素。【注：（P/A，10%，15）＝7.606；（P/F，10%，19）＝0.1635；（P/F，10%，18）＝0.1799；（P/F，10%，17）＝0.1978；（P/F，10%，17）＝0.1978】 要求： （1）计算甲公司2×20年1月1日该600名职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的现值。 （2）计算600名职工2×20年至2×23年服务期间每期服务成本、利息费用，并编制相关会计分录。
解决养老金赤字是退休养老规划的核心，下列说法正确的是（ ）。A.养老金赤字=养老金总需求-养老金总供给B.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金C.养老金赤字=PV退休需求-（FV退休前资金积累+PV退休后既定养老金）D.“PV退休需求”反映退休后在保持一定生活水平下的养老金总需求在退休时点的现值，也就是我们需要准备的养老金总需求E.FV退休前积累来自工作期间的储蓄和投资，到退休时点可以积累的资产的未来值；PV退休后既定养老金来自退休后社保养老金等既定养老金在退休时点的现值，这两部分加起来即退休养老的总供给
以下关于计算资金缺口说法错误的是（）。A.退休后收入（既定养老金）的折现值减去退休养老资金的需求（折现值），这样就得到了退休养老基金的缺口B.退休养老基金的缺口又可以简称为“大缺口”C.退休养老基金的“大缺口”=PV退休需求-PV退休后既定养老金D.退休后需要花费的资金（即资金需求）和可收入的资金之间的差距就是退休规划的资金缺口
企业在办理职工退休手续前，为了配合社区做好退休人员移交工作，应向职工发放的是（）。A、《企业退休人员居住地调查表》B、《企业退休人员移交社区管理花名册》C、《企业退休人员人事档案材料目录》D、《企业退休人员人事档案交接表》
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时，其个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额（）。A、一次性支付给本人B、一次性支付个人缴费部分本息C、不退回本人
单选题《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工退休时，其个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额（）。A一次性支付给本人B一次性支付个人缴费部分本息C不退回本人
多选题职工在职或退休后死亡，其个人账户可以继承。具体规定为（）。A职工在职期间死亡时，继承额为个人账户储存额的全部本息B职工在职期间死亡时，继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息C退休人员死亡时，继承额为个人账户余额中的个人缴费部分本息D退休人员死亡时，继承额为其退休时个人账户储存额中的个人缴费部分本息
单选题企业年金是单位福利中十分重要的组成部分，对退休规划的影响也很大。关于企业年金基金的管理办法，下列叙述错误的是（ ）。A职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移B职工未达到国家规定的退休年龄时，可以按照被减少的年金比例提取年金；并且在该职工达到国家退休年龄后，被减少的年金提取比例将不得恢复C出国定居职工的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人D职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人一次性领取