单选题企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则。A经济B参与C动态D系统

单选题
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则。
A

经济

B

参与

C

动态

D

系统


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组织是一个不断与其环境发生作用的开放系统,要从外环境变化着手,采取变革的措施适应环境,以促进组织发展。() 此题为判断题(对,错)。

环境对企业的影响是不可控的,企业必须随着环境的变化而不断做出适应环境变化的反应。() 此题为判断题(对,错)。

建立全面环境扫描的机制,需要完成两个工作:首先,要遴选出对企业来说有价值的环境因素,建立企业与环境因素的对应;其次,要经常性地对相关环境因素进行信息扫描和资料收集,以图把握环境变化的方向。() 此题为判断题(对,错)。

组织内外部环境的变化,都要求对组织 ()进行调整,以适应变化。

组织变革就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素进行结构性的变革,以适应未来环境的变化。() 此题为判断题(对,错)。

对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整,使人员得以优化。

柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。A对B错

柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。

学习型组织,是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性,调整和改造组织自身以适应()的组织。A、环境变化B、求得生存C、持续发展D、不断提升

营销环境分析的主要任务在于:营销人员必须时时对营销环境进行调查,预测和分析,抓住市场机会,克服威胁,据以确定营销战略和战术,并相应调控企业的组织和管理体制,使之和不断变化的环境相适应。

企业组织架构设计与运行应当坚持动态调整原则,根据()等因素的变化不断优化调整。A、发展战略B、重大业务C、市场环境D、监管要求

企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整,以适应不断变化的环境是工作分析的()原则。A、经济B、参与C、动态D、系统

企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整

有机式结构组织有以下()特点。A、组织在一种动荡的环境中经营,必须经受住不断的变化和调整,从管理结构到管理方法都是柔性的B、专业技术人员的数量增多,职工队伍素质不断提高,他们对组织的影响不断扩大C、管理工作将重点放在说服上,而不是强迫职工参与组织的职能工作D、组织规模日益扩大和复杂化,组织需要采取主动适应策略进行动态调节,以寻求新的平衡状态E、偏重于对组织内部形态和管理结构进行分析,缺乏对组织和组织环境相互关系的探讨

结构化生命周期法有一个重要思路,即认为任何一个系统的开发是无止境的,是一个循环往复的过程。之所以“无止境”,主要原因是指()。A、系统需要适应环境,而系统外部环境不断变化B、软件与硬件不断更新,所以软件与硬件必须经常换代C、企业领导经常变化,必须更新系统以适应新领导的思路D、企业生产周期需要循环进行,所以信息系统的开发也必须无止境的进行

在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。

当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时,应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则,就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。

人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。

环境创新是指企业为适应外界变化而调整内部结构或行动。

环境分析又叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行的动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。

动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。A、生产B、运营C、演变D、发展

在分析营销环境对客户服务活动的影响,必须注意两方面的问题()A、营销环境的内容是随着市场经济和营销观念的发展而不断变化B、营销环境的内容不会随市场经济和营销观念的发展而不断变化C、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务不一定要适应环境的变化D、环境因素经常处于不断变化之中,客户服务要适应环境的变化E、营销环境的内容是不会变化的

判断题环境分析又叫趋势分析,是对组织所处的外部环境进行的动态分析,意在把握各种主要外部因素的变化趋势,使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。A对B错

判断题企业组织有效性要求组织应保持~定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A对B错

单选题动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。A生产B运营C演变D发展

判断题在现实中,由于组织随着所处环境的不断变化而不断调整,组织环境的变化要求组织随时修正其目标和计划,组织所需的人员数量也随着组织结构的变化而增减。A对B错

判断题人力资源规划的目标是随组织所处的环境、企业战略与战术计划、组织目前工作结构与员工工作行为的变化而不断改变的。A对B错