在作业测定的主要方法中,不需要通过直接观测或测定就能够制定标准时间的是()。 A、时间研究B、工作抽样C、预定时间标准法(PTS法)D、标准资料法
《安全生产法》是在什么时间，在什么会议上审议通过的?什么时间实施?
《非常法》通过的时间是（）。A.1871年B.1878年C.1872年D.1879年
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析B:过程分析法C:工作公告法D:时间流失数据法
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A:时间一动作分析法B:工作公告法C:过程分析法D:时间流逝数据法
相位法测距是不直接测定传播时间，而是通过测相位移来间接定时间，进而确定距离。
《纽伦堡法》通过的时间是（）。A、1932年B、1933年C、1934年D、1935年
（）是一种非常常见的一种扩散性思维法，属于组合系列创造技法，是通过信息的交合来产生新的信息。
通过制定工作计划来管理时间，属于时间管理方法中的（）A、时间ABC分类法B、时间“四象限”法C、计划管理D、心理“拖延”法
（）是一种非常正规的培训需求调查方法，它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距，结论可信度高。A、观察法B、重点团队分析法C、问卷调查法D、工作任务分析法
劳动法的时间适用范围是指（）。A、劳动法的生效或失效时间B、劳动法的失效时间C、劳动法的时间效力D、劳动法的通过时间
价格歧视的方法和形式非常丰富，那么通过下面哪些进行歧视呢（）A、收入B、语言C、地理位置D、时间
（）是根据预测对象的时间序列数据，找出预测对象随时间推移的变化规律，通过趋势外推预测未来的一种方法。A、时间序列法B、回归预测法C、指数平滑法D、移动平均法
《非常法》通过的时间是（）。A、1871年B、1878年C、1872年D、1879年
俾斯麦政府操纵议会通过的《镇压社会民主党企图危害治安的法令》及非常法的时间（）。A、1878年10月B、1878年11月C、1886年5月D、1902年5月
招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。A、时间序列法B、时间流失数据法C、时间排列法D、时间模糊法
通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是（）A、时间—动作分析B、过程分析法C、工作公告法D、时间流失数据法
相位法测距是不直接测定传播时间，而是通过测相位移来间接测定时间，进而确定距离。
问答题《安全生产法》是在什么时间，在什么会议上审议通过的？什么时间实施？
单选题劳动法的时间适用范围是指（）。A劳动法的生效或失效时间B劳动法的失效时间C劳动法的时间效力D劳动法的通过时间
单选题通过计算招聘过程中关键决策点的平均时间间隔来确定招聘时间的方法是()。A时间—动作分析B过程分析法C工作公告法D时间流失数据法
单选题招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。A时间序列法B时间流失数据法C时间排列法D时间模糊法
单选题通过制定工作计划来管理时间，属于时间管理方法中的（）A时间ABC分类法B时间“四象限”法C计划管理D心理“拖延”法
单选题俾斯麦政府操纵议会通过的《镇压社会民主党企图危害治安的法令》及非常法的时间（）。A1878年10月B1878年11月C1886年5月D1902年5月
单选题（）是根据预测对象的时间序列数据，找出预测对象随时间推移的变化规律，通过趋势外推预测未来的一种方法。A时间序列法B回归预测法C指数平滑法D移动平均法
填空题（）是一种非常常见的一种扩散性思维法，属于组合系列创造技法，是通过信息的交合来产生新的信息。