多选题根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）A横向冲突B纵向冲突C直线／职能冲突D工作冲突

多选题
根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）
A

横向冲突

B

纵向冲突

C

直线／职能冲突

D

工作冲突

参考解析

解析： 冲突发生的方向可把冲突分为横向冲突.纵向冲突.直线/职能冲突。

相关考题：

按冲突的内容，可将冲突换分为( )。A、破坏性冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、目标冲突E、群体冲突
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根据冲突发生的方向,可将冲突分为_________。 A.纵向冲突B.横向冲突C.直线/职能冲突D.工作冲突
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根据冲突的性质,可以将冲突分为() A.不合理冲突B.合理冲突C.建设性冲突D.破坏性冲突
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以冲突的效果为依据划分，一般可将冲突分为破坏性冲突和()A.建设性冲突B.隐性冲突C.目标冲突D.程序冲突
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渠道冲突按照（ ）可以分为低度冲突区、中度冲突区、高度冲突区。A.渠道成员的层级关系类型B.利益冲突与对抗性行为的关系C.冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性D.渠道冲突对企业发展的影响方向
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根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，将冲突分为()。A:冲突B:潜伏性冲突C:虚假冲突D:不冲突E:多渠道冲突
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格瑞斯(Wagrath)和汉迪(Hardy)在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为()。A:低度冲突区B:中低度冲突区C:中度冲突区D:高度冲突区E:超高度冲突区
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根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）A横向冲突B纵向冲突C直线／职能冲突D工作冲突
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按管理要素不同可将工程项目冲突分为（）。A、人际或组织管理的冲突B、资源管理的冲突C、合同管理的冲突D、安全及环境管理的冲突E、施工单位与设计单位之间的冲突
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根据影响划分，冲突可以分为（）A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突
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根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
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根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A、组织间冲突B、群体间冲突C、人际冲突D、个体内部冲突E、情感冲突
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根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A、建设性冲突B、破坏性冲突C、目标冲突D、情感冲突E、程序冲突
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根据冲突的内容可把冲突分为（）。
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根据冲突的形式，冲突分为（）。A、目标冲突B、思想冲突C、认识冲突D、情感冲突E、程序冲突
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根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
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根据冲突发生的方向可把冲突分为（）。
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多选题根据冲突的形式，冲突分为（）。A目标冲突B思想冲突C认识冲突D情感冲突E程序冲突
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多选题根据冲突影响范围的不同，冲突可分为（）A组织间冲突B群体间冲突C人际冲突D个体内部冲突E情感冲突
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多选题根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）A建设性冲突B破坏性冲突C目标冲突D情感冲突E程序冲突
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单选题按冲突的内容，可将冲突换分为（）。A破坏性冲突B人际冲突C建设性冲突D目标冲突E群体冲突
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填空题根据冲突的内容可把冲突分为（）。
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填空题根据冲突发生的方向可把冲突分为（）。
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多选题按管理要素不同可将工程项目冲突分为（）。A人际或组织管理的冲突B资源管理的冲突C合同管理的冲突D安全及环境管理的冲突E施工单位与设计单位之间的冲突
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单选题根据影响划分，冲突可以分为（）A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突
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多选题格瑞斯（Wagrath）和汉迪（Hardy）在研究制造商和零售商冲突时，根据冲突发生的频率、激烈程度以及冲突事件的重要性，将渠道冲突分为（　　）。A低度冲突区B中低度冲突区C中度冲突区D高度冲突区E超高度冲突区
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填空题根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
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