多选题甲公司近两年效益持续下滑,公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明,企业效益下滑的主要原因是组织能力下降,效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量,以明确改进突破口。下列选项中,甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有()。A销售组织分析B组织结构C岗位责任D人力管理

多选题
甲公司近两年效益持续下滑,公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明,企业效益下滑的主要原因是组织能力下降,效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量,以明确改进突破口。下列选项中,甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有()。
A

销售组织分析

B

组织结构

C

岗位责任

D

人力管理


参考解析

解析: 本题考核企业能力中的组织管理能力。组织管理能力主要可以从以下一些方面进行衡量:(1)职能管理体系的任务分工;(2)岗位责任;(3)集权和分权的情况;(4)组织结构(直线职能、事业部等);(5)管理层次和管理范围的匹配。选项A属于营销能力分析。选项D属于生产管理能力分析。

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甲公司近两年效益持续下滑,公司董事会委派专人对企业经营进行了详尽分析。分析结果表明,企业效益下滑的主要原因是组织能力下降,效率低下。董事会需要对现有组织能力进行衡量,以明确改进突破口。下列选项中,甲公司董事会可用于衡量企业组织能力的因素有( )。A.销售组织分析B.组织结构C.岗位责任D.人力管理

甲国有企业收购乙民营生物质发电公司45%的股份。完成收购后,乙公司总经理李某占股份20%,其他小股东合计占股份35%。为强化管理,甲企业派出副总经理王某任乙公司董事长,并组织乙公司董事会。根据《安全生产法》,乙公司的安全费用投入责任主体是()。A.董事长王某B.总经理李某C.乙公司董事会D.甲企业董事会

概括说,财务报表分析中包括()等内容。A.企业偿债能力分析B.企业获利能力分析C.企业发展能力分析D.企业营运能力分析E.企业组织能力分析

对企业的专业化协作化情况进行分析,判断其生产集中化程度,并分析管理组织效率高低的情况,这种分析属于()A、企业生产条件分析B、企业财务、成本和经济效益分析C、企业组织结构分析D、企业技术素质分析

以下有关甲公司董事会的说法不符合我国公司法规定的是()。A、设甲公司为股份有限公司,则其董事会应由3-13名董事构成B、设甲公司是由两个国有企业投资设立的有限责任公司,则其董事会成员中必须有职工代表C、设甲公司是国有独资公司,则董事会成员全部由国有资产监督管理机构委派D、设甲公司是上市公司,则可以依据公司章程的规定在董事会中设独立董事

下列各项中不属于直销市场内部环境分析的一项是()。A、分析财务能力B、分析绩效能力C、分析顾客需求D、分析人力组织能力

战略实施过程中的主要活动是()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境,包括()和环境分析两个部分。A、组织资源分析B、组织能力分析C、组织结构分析D、组织分析

组织分析的具体内容包括()A、组织资源分析B、管理与组织能力分析C、组织结构分析D、组织政策分析

战略实施过程中的主要活动()A、管理与组织能力分析B、利益相关者管理C、组织职能结构管理D、资源管理

下列哪种分析属于非营利组织组织分析的范畴()A、战略资源评价B、行业与竞争分析C、利益相关者分析D、组织结构分析E、管理与组织能力分析

祥龙公司原是一家以生产经营床上用品为主的大型企业。该公司生产的床单和枕巾从60年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑。据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应。据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为()A、重新明确公司业务定位B、进行组织机构调整C、加强公司产品开发能力D、加强人力资源管理

单选题下列选项中,实行按资本比例表决的是(  )。[2012年真题]A合伙企业聘任合伙人为甲企业经营管理人员B有限责任公司董事会决定公司基本管理制度C有限责任公司股东会决定变更公司组织形式D有限责任公司股东乙因向股东之外的人转让股权而征询其他股东同意

多选题下列选项中,可用于衡量企业组织管理能力的因素有( )A销售组织分析B岗位责任分析C管理层次和管理范围的匹配D人力管理

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多选题下列关于组织能力特质的描述,正确的是()A它是独特的,每一家企业都有不同的组织能力B可以组织培养,从而可以模仿的C组织能力源生于企业的内部D不同的组织能力局限或强化企业在不同层面的表现E能够区分优秀企业与普通企业

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多选题企业集团人力资本管理层次主要包括(  )。A集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D成员企业内部的人力资本管理E母公司对控股公司、参股公司人力资本的管理

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多选题企业集团人力资本管理层次主要包括( )。A集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理B集团经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理C集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理D成员企业内部的人力资本管理E母公司对一级或多级子公司人力资本分管理

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