内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④
内容型激励理论包含有()。 A.麦克利兰的成就激励理论B.马斯洛的需要层次论C.赫兹伯格的双因素理论D.奥德弗的ERG理论
成就需要激励理论是()提出的A、麦克利兰B、赫茨伯格C、奥德弗D、马斯洛
麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。 A、对权力的需要B、对归属的需要C、对成就的需要D、对生存的需要
麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对生存的需要 确认答案
需要层次论是（）所提出的激励理论。A、阿德弗B、马斯洛C、赫兹伯格D、麦克利兰
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、归属需要
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。A、马斯洛的需要层次理论B、奥德弗的ERG理论C、麦克利兰的成就需要激励论D、赫茨伯格的双因素理论
麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A、成就需要B、归属需要C、权力需要D、生理需要
麦克利兰的激励需求理论认为人的生存需要被满足后，还有以下几种需要（）A、安全需要B、生存需要C、成就需要D、权利需要E、交往需要
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A、安全的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）A、成就需要B、生存需要C、安全需要D、权力需要E、亲和需要
在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A、赫兹伯格B、麦克利兰C、弗鲁姆D、亚当斯
需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
多选题内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。A马斯洛的需要层次理论B奥德弗的ERG理论C麦克利兰的成就需要激励论D赫茨伯格的双因素理论
单选题在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）A赫兹伯格B麦克利兰C弗鲁姆D亚当斯
问答题需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
多选题麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（）等激励需要。A安全的需要B权力的需要C社交的需要D成就的需要
多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E社交需要
多选题麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。A成就需要B生存需要C安全需要D权力需要E归属需要
单选题麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（）A成就需要B归属需要C权力需要D生理需要