单选题如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。A了解求职者特长及知识的深度与广度B了解个人价值观、抱负、生活理念等C考察求职者的求职动机D考察以往的业绩

单选题
如果面试官问“为什么选择我们公司?”其提问目的是()。
A

了解求职者特长及知识的深度与广度

B

了解个人价值观、抱负、生活理念等

C

考察求职者的求职动机

D

考察以往的业绩


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哪种提问希望得到广泛的回答,引导被问者充分表达其观念、意见、专长、经验等,激发被问者表达其意愿,有助于销售员根据客户的谈话了解更多更有效的客户信息()。A.开放式提问B.封闭式提问C.针对性提问D.目的性提问

激将法是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。他们往往在提问之前用怀疑的眼神逼视对方,然后故意向应聘者泼冷水,如“公司没有适合你的职位”、“我们需要的是有工作经验的人”。() 此题为判断题(对,错)。

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为什么选择我们这家公司?

问题八:“你为什么选择我们公司?”

你今天为什么来这里?(一家投资银行的面试官走进他的办公室,看到我坐在那里等他时所问的问题。)

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交谈开始,护士问病人您为什么经常流泪?这种提问不合适

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“钱学森之问”指的是钱学森2015年向温家宝总理提问,“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才?”()。

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多选题求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?A注意提问的范B注意提问的时间C注意提问的方式和语气D注意提问的深度

判断题“钱学森之问”指的是钱学森2015年向温家宝总理提问,“为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才?”()。A对B错

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