单选题（）主要解决培训要达到什么标准的问题A培训对象B培训方式C培训目的D培训目标

单选题
（）主要解决培训要达到什么标准的问题
A

培训对象

B

培训方式

C

培训目的

D

培训目标

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实证方法要解决“应该是什么”的问题，规范方法要解决“是什么”的问题。
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在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A、为什么培训的问题B、培训达到的标准问题C、培训要解决的问题D、培训的问题答案
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制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A、目标B、目的C、要求D、前提
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培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
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下列关于培训的目标说法正确的有（）。A、培训的目标应解决员工培训要达到什么样标准的问题B、对合格、熟练、优秀一类的词语无法量化C、将培训目标具体化、数量化、指标化和标准化D、在众多的培训资源中，选择何种资源，最终要由培训方式来决定E、培训的目标要能有效地指导培训者和受训者
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培训计划的编制，培训（），即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学
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单选题（）主要解决培训要达到什么标准的问题A培训对象B培训方式C培训目的D培训目标
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单选题制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。A目标B目的C要求D前提
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判断题培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A对B错
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问答题施工方案模拟要达到什么目的及解决了哪些问题？
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单选题在培训计划的基本要素中，培训目的和培训目标居于重要地位，其中培训目的回答（）A为什么培训的问题B培训达到的标准问题C培训要解决的问题D培训的问题答案
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