以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求的原则B:与战略目标相适应的原则C:与内外环境相适应的原则D:与企业员工开发相适应的原则E:保持适度流动性的原则
不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）
制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A、开发对象B、开发思路C、开发方法D、人力资源开发过程E、人力资源开发操作
企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。
制定人力资源开发战略的第一步是（）A、战略分析B、战略制定C、环境分析D、环境评价
以下依据的是规模经济原则的战略是（）。A、外部导向型战略B、内部导向型战略C、技术开发型战略D、人力资源开发型战略
问答题试述当前我国农村人力资源开发的必要性及开发战略。
多选题对于小刘所在的人力资源培训开发部门，它的主要职能有（ ）。A分析和明确公司和各类职位，各级各类人员的人力资源培训开发需要B形成如何满足这些需要的建议和计划C制定支持经营战略达成的人力资源培训开发战略D制定季度的人力资源培训开发计划
多选题企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）A开发对象B开发思路C开发方法D人力资源开发过程E人力资源开发操作
填空题不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）的增加，将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。
单选题以下依据的是规模经济原则的战略是（）。A外部导向型战略B内部导向型战略C技术开发型战略D人力资源开发型战略
填空题制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。
问答题试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
填空题企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开发的（）原则。
单选题制定人力资源开发战略的第一步是（）A战略分析B战略制定C环境分析D环境评价