转变决策者危机决策观念的方法不包括()。 A、转变决策观念B、提高交流沟通意识C、创新思维D、提高预测能力
领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
领导者的决策能力和管理能力与()有关。 A.直觉的能力B.抽象思维的能力C.组织和协调的能力D.自我发展能力E.创新能力
结合具体的领导工作,讨论如何培养和开发领导思维创新的意识与能力。
在OK决策思维模型上，决策基因的创新功能（）。A、由多个决策点加决策目标构成B、沿决策环正向思维和逆向思维C、把某决策点作为决策目标形成新的决策环后加以思维D、以改造某决策点为目的
方法能力不包括思维、分析、判断、决策、获取信息、继续学习、开拓创新、独立制订计划等能力。
创新思维和领导的决策的基本矛盾是（）。A、放与收B、决与策C、执行与决策D、科学化民主化
负责执行的中层的干部群众对领导既定的决策意图的深刻理解，是理解力与执行力的基本矛盾。
领导创新包括（）A、领导思维的创新B、领导体制的创新C、领导方式的创新D、领导职能的创新
领导创新思维的主要特征（）A、领导创新思维的开放性与系统性B、领导创新思维的动态性和时效性C、领导创新思维的目的性和方向性D、领导创新思维的辨证性和费线性
罗宾斯认为管理的职能包括（）。A、决策与计划、组织、领导、控制、创新B、计划、组织、人员配置、指导、控制C、计划、组织、指挥、协调、控制D、计划、组织、领导、控制
领导活动的基本矛盾是（）A、决策和执行的矛盾B、人和事的矛盾C、部门与部门之问的矛盾D、领导者与被领导者的矛盾
领导活动的基本矛盾包括（）A、领导者内部的矛盾B、领导者与被领导者的矛盾C、被领导者内部的矛盾D、领导者的主观指导与客观环境的矛盾E、领导决策与执行的矛盾
领导创新思维要持续就要维持一定创新与守成的（）A、平衡B、动态C、力量
组织运行要素主要包括（）A、领导B、决策C、激励D、创新E、控制
创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A、放与收的矛盾B、决与策的矛盾C、科学化和民主化的矛盾D、以上都包括
创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A、科学化与民主化的矛盾B、决与策的矛盾C、放与收的矛盾D、主要与次要的矛盾
单选题领导活动的基本矛盾是（）A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之问的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
单选题领导活动的基本矛盾是A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之间的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
多选题常见的创新思维方式包括（ ）。A逆向创新思维B横向创新思维C纵向创新思维D优化创新思维E发散创新思维
单选题创新思维与领导决策的基本矛盾包括（）。A放与收的矛盾B决与策的矛盾C科学化和民主化的矛盾D以上都包括
多选题创新思维和领导的决策的基本矛盾是（）。A放与收B决与策C执行与决策D科学化民主化
单选题领导创新思维要持续就要维持一定创新与守成的（）A平衡B动态C力量
多选题领导创新包括（）A领导思维的创新B领导体制的创新C领导方式的创新D领导职能的创新
多选题领导活动的基本矛盾包括（）A领导者内部的矛盾B领导者与被领导者的矛盾C被领导者内部的矛盾D领导者的主观指导与客观环境的矛盾E领导决策与执行的矛盾
单选题领导活动的基本矛盾是（）A被领导者的主观指导与客观环境的矛盾B领导者的内部矛盾C领导者的决策与客观实际的矛盾D领导者与被领导者的矛盾