多选题以下属于建立指标考核体系的核心的是（ ）。A主体B客体C目标D指标E奖惩

多选题
以下属于建立指标考核体系的核心的是（  ）。
A

主体

B

客体

C

目标

D

指标

E

奖惩

参考解析

解析：

相关考题：

建立法治政府建设有效推进机制，建立科学的法治政府建设指标体系和考核标准，将____纳入科学发展综合考核或各级政府目标考核、绩效考核评价体系。( )
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影响绩效考核指标体系设计的因素有考核指标、标准难建立,考核主体单一,考核方法选择不当,考核过程形式化。() 此题为判断题(对，错)。
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业绩评价系统的两个核心要素是()A.评价主体的选择B.评价目标的建立C.评价指标体系的构建D.激励机制的选择
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建筑企业计划指标体系按考核主体不同分为国家对企业的考核指标和国家的考核指标。() 此题为判断题(对，错)。
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关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A.对象B.目标C.指标D.反馈E.方法
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在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。A.结果B.前提C.目标D.核心
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一个完整的绩效考核系统至少应当包括（）A、考核目标和考核对象B、考核主体和考核场地C、考核指标和考核流程D、考核标准和考核技术E、考核主体和考核指标
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不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）A、目标指标分解与考核B、制定奖惩规定C、节能宣传D、锅炉改造
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在能源管理体系建设过程中，不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）A、目标指标分解与考核B、制定奖惩规定C、节能宣传D、锅炉改造
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确定KPI指标是目标考核体系的基础。
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下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A、考核指标B、考核指标的标准C、考核指标权重D、考核主体及权重
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绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A、对象B、目标C、指标D、反馈E、方法
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出版社目标管理的内容有（）等。A、确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B、建立目标项目及其评价指标体系C、确定目标项目申报评奖规程D、对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E、选择目标市场调研方案
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员工考评的核心在于（）。A、考核要素的完整B、要素标志的建立C、状态标度的制定D、考评指标体系的设计
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关键绩效指标方法的核心在于（）的建立？A、关键指标B、关键指标体系C、KPI指标D、量化指标
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组织目标的要素有（）。A、主体B、客体C、任务D、指标
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单选题不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）A目标指标分解与考核B制定奖惩规定C节能宣传D锅炉改造
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单选题在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（ ）。A结果B前提C目标D核心
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多选题出版社目标管理的内容有（）等。A确定管理的工作方向、工作重点和要达到的基本要求B建立目标项目及其评价指标体系C确定目标项目申报评奖规程D对目标实施结果进行考核评价并相应地予以奖惩E选择目标市场调研方案
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多选题下列选项中属于绩效管理体系要素的有（）A考核指标B考核指标的标准C考核指标权重D考核主体及权重
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多选题以下属于建立指标考核体系的核心的是（ ）。A主体B客体C目标D指标E奖惩
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多选题安全生产管理目标应包括（）。A安全考核标准B安全奖惩目标C生产安全事故控制指标D隐患治理目标E安全生产以及文明施工管理目标
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多选题绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A对象B目标C指标D反馈E方法
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多选题普遍建立法律顾问制度，需要建立科学的（）。A评价体系B法治建设指标体系C考核标准D审查机制
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判断题一个完整的绩效评价体系包括评价主体、客体、目标、指标、标准、方法、反馈及奖惩等多种要素。A对B错
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多选题组织目标的要素有（）。A主体B客体C任务D指标
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单选题在能源管理体系建设过程中，不属于提高全员节能意识和主动性的方法是（）A目标指标分解与考核B制定奖惩规定C节能宣传D锅炉改造
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