问答题简述工作满意度的决定因素

问答题
简述工作满意度的决定因素

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认为工作满意度和调换工作的机会是员工流失和其决定因素之间的中介变量的模型是( )。A. 马奇和西蒙模型 B. 普莱斯模型C. 勒温模型 D. 库克模型

普莱斯模型指出,( )是员工流失和其决定因素之间的中介变量。A.工作满意度B.尊重的实现C.自我价值实现D.调换工作的机会E.得到晋升的机会

工作满意度的决定因素不包括()。A.工作的挑战B.宗教信仰C.良好的工作环境D.公平待遇

生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度,此时影响员工工作满意度的决定因素是()。A.公平的待遇B.良好的工作环境C.员工人格与工作的匹配D.员工的人格特征

薪酬满意度调查的内容包括员工对()的满意度。A:薪酬水平B:薪酬差距C:薪酬发放形式D:工作环境E:薪酬决定因素

薪酬满意度调查的内容包括员工对( )的满意度。A.薪酬水平B.薪酬差距C.薪酬发放方式D.工作环境E.薪酬决定因素

关于工作满意度的决定因素,说法错误的有( )。A.工作挑战性和工作满意度呈倒“U”形关系B.如果员工周围的同事对工作不满,那么该员工也会受到感染C.良好的工作环境能够提高员工的工作满意度D.周边的群体氛围不会影响工作满意度

简述工作满意度对工作绩效的影响。

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与工作有关的工作满意度的决定因素有哪些?

工作满意度的决定因素主要包括()。A、工作的挑战性B、公平的待遇C、良好的工作环境D、合作的伙伴E、工作的整体性

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简述工作满意度调查的用途

工作满意度的决定因素不包括()A、工作的挑战B、宗教信仰C、良好的工作环境D、公平待遇

不定项题工作满意度的决定因素不包括( )。A工作的挑战性B公平待遇C良好的工作环境D自然环境

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多选题工作满意度的决定因素主要包括()。A工作的挑战性B公平的待遇C良好的工作环境D合作的伙伴E工作的整体性

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单选题工作满意度的决定因素不包括()A工作的挑战B宗教信仰C良好的工作环境D公平待遇

多选题小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时,要考虑到影响工作满意度的决定因素()。A工作的挑战性B公平的待遇C良好的工作环境D较高的薪水

多选题薪酬满意度调查的内容包括员工对(  )的满意度。A薪酬水平B薪酬差距C薪酬发放形式D工作环境E薪酬决定因素

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