单选题关于劳动合同效力的说法,正确的是()。A劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

单选题
关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
A

劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效

B

用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C

劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D

劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬


参考解析

解析: 本题考查劳动合同法律效力的确认。劳动合同无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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关于该条规定的合同效力中止,下列说法正确的是()。A.中止与终止效力相同B.效力中止期间,合同依然有效C.效力中止期间,合同效力不确定D.效力中止期间,合同已经失效

关于宪法具有最高的法律效力的说法不正确的是( )。

劳动合同部分无效,不影响()的,其他部分依然有效。 A.全部效力B.其他部分效力C.整个劳动合同效力D.劳动合同效力

下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化参考答案:ABD 下列关于劳动纪律的说法正确的有()选项格式:A、劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容B、劳动纪律是劳动合同的必备条款C、劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定D、劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

职业病危害告知书作为用人单位与劳动者签订劳动合同的附件,以下说法正确的是()。 A.供参考留档资料,无法律效力B.具有同等的法律效力C.有法律效力,但和劳动合同的法律效力不同等

下列关于集体劳动合同的表述,错误的是() A.集体劳动合同必须采用书面形式B.集体合同签订时未人职员工,不受集体合同的约束C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的,按照劳动合同确定劳动报酬

下列关于劳动合同的说法,错误的是___A.劳动合同依法订立即具有法律约束力B.无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效C.违反行政法规的劳动合同无效D.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的

依照《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法不正确的是( )。A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,劳动合同变更后,用人单位向劳动者支付劳动报酬D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

下列关于刑法立法解释效力的说法正确的是( )。A.刑法立法解释具有与刑法同等的效力B.刑法立法解释的效力低于刑法的效力C.刑法立法解释的效力与刑法司法解释的效力是相同的D.以上说法都不对

关于劳动合同效力的说法,正确的是(  )。A.劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。A:劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B:劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D:用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

下列关于劳动合同效力的表述中,正确的是()。A、用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B、用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失C、用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低D、劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

关于效力待定合同的说法,正确的是()。A、善意相对人不可撤销效力待定合同B、效力待定合同的相对人具有催告权C、效力待定合同是生效合同D、效力待定合同是无效合同

下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是(  )。A. 劳动合同中高于集体合同标准的部分无效B. 劳动合同中低于集体合同标准的部分无效C. 集体合同的效力包括效力范围和效力形式D. 效力范围包括对人的效力和对时间的效力

关于《营业执照》的法律效力,下列说法()是正确的。A、正本效力高于副本效力B、正本与副本效力一样C、副本效力高于正本效力D、正本有效力副本无效力

关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定,以下说法错误的是()。A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B、劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C、劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

关于劳动合同效力的说法,正确的是()A、劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效B、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任C、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效D、劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

单选题关于《营业执照》的法律效力,下列说法()是正确的。A正本效力高于副本效力B正本与副本效力一样C副本效力高于正本效力D正本有效力副本无效力

单选题下列关于劳动合同效力的说法中,正确的是()。A用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效B用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失C用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低D劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬

单选题下列关于三方协议的法律效力,说法正确的是( )。A由教育部统一制定,既规定了义务,又规定了违约责任B学校仅是登记或认证者的身份,不具有法律效力,主要针对毕业生和用人单位C违约责任由用人单位承担D具有劳动合同的属性,与劳动合同具有相同的法律效力

单选题关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。A存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效B用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同C用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效D劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

多选题关于劳动合同法律效力,表述正确的是()。A无效的劳动合同,从认定无效之日起丧失法律效力B无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力C劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效D劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

多选题根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。A劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬B劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效C劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效

多选题下列关于劳动合同的说法中,正确的有()。A劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同B劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件C建立劳动关系应当订立书面劳动合同D固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间E无固定期限劳动合同没有终止时间

单选题关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()A劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力B劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

单选题下列关于劳动合同的说法,错误的是()。A劳动合同依法订立即具有法律约束力B无效的劳动合同没有法律效力,部分无效的,也全部无效C违反行政法规的劳动合同无效D劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

单选题关于劳动合同效力的说法,正确的是( )。A存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效B用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同C用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效D以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的,是可撤销的劳动合同