单选题秦汉时期对不同层级的官员的考核中，采取的方式不同。郡对县的考核通常采取（ ）A常课B大课C小课D秋冬集课

单选题
秦汉时期对不同层级的官员的考核中，采取的方式不同。郡对县的考核通常采取（ ）
A

常课

B

大课

C

小课

D

秋冬集课

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相关考题：

对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。()
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在绩效考核中对不同类型的人员应有不同的考核标准( )。 此题为判断题(对，错)。
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以下有关在绩效考核过程中对考核者进行训练的论述错误的是( ) A.必须让考核者明白绩效考核是一个展示其能力和魅力的舞台，可以充分体现出其管理能力的高低B.考核者作为考核的主体，其担纲的责任、能力及态度，对这个结果都会有很大的影响C.必须让考核者了解如何根据员工的实际情况采取不同的考核方式D.不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异
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供应商绩效考核时,针对不同的供应商,可采取不同的考核方法,相应的考核指标也就不一样。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于公务员的考核表述正确的是( )。 A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式C.定期考核以平时考核、专项考核为基础D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
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对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 （ ）
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初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。（ ）此题为判断题(对，错)。
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不同层级的员工考核周期都应该统一。() 此题为判断题(对，错)。
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对非领导成员公务员的定期考核采取的方式是()。 A.年终考核B.平时考核C.年度考核D.工作考核
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对领导成员公务员的定期考核,应该采取届中届末考核的方式进行。() 此题为判断题(对，错)。
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对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,对领导成员公务员的考核采取定期考。() 此题为判断题(对，错)。
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在公务员的考核中，对非领导成员公务员的定期考核采取（ ）的方式。A．年度考核B．半年考核C．季度考核D．三年一考核
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对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A年度考核B届中考核C届末考核D届中、届末考核
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《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。
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对特级导游的考核主要采取论文答辩方式。
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培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取不同的（）。考核方式可包括：面试或口头提问；笔试；技能演示（）；网上答题等。
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关于导游员等级考核评定办法，以下说法正确的是（）A、特级导游员采取以评审考核为主，考试为辅的方式B、高级导游员采取考试、考核和评审相结合的方式C、中级导游员采取考试与考核相结合的方式D、初级导游员采取考核方式
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对初级导游员的评定采取考核的方式
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供应商绩效考核时，针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的（）也就不一样。
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对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。
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对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。A、半年度考核B、年度考核C、季度考核D、两年度考核
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判断题初、中、高级导游员的考核采取笔试方式，特级导游员的考核采取口试答辩方式。A对B错
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判断题对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。A对B错
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判断题对公务员的考核一般采取年度考核的方式。（）A对B错
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单选题对非领导成员公务员的定期考核采取（）方式。A半年度考核B年度考核C季度考核D两年度考核
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单选题对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A年度考核B届中考核C届末考核D届中、届末考核
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单选题我国对非领导成员公务员采取的考核方式是 ()A季度考核B年度考核C届中考核D届末考核
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