单选题根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。A激励因素B保健因素C第一层次需要D第二层次需要

单选题
根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。
A

激励因素

B

保健因素

C

第一层次需要

D

第二层次需要

参考解析

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下列属于双因素理论中激励因素的是()。 A、工作条件B、工作中的成就感C、工作安全感D、人际关系
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双因素理论指出,在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关、能促进人们积极进取的因素,称为()。 A.外在因素B.内在因素C.激励因素D.保健因素
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依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
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在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素
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双因素理论中的不满意因素是()A.与工作内容有关B.与工作成就有关C.与工作环境有关D.与工作能力有关
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根据双因素理论，满足比较低级的需求的因素称为()。A:激励因素B:第层次需要C:保健因素D:第二层次需要
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根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为()。A:激励因素B:保健因素C:第层次需要D:第二层次需要
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根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于（　）。A、保健因素B、环境因素C、激励因素D、外部因素
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双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）A、外在因素B、内在因素C、激励因素D、保健因素
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（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A、双因素理论B、需要层次理论C、期望理论D、强化理论
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双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
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根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A、激励因素B、保健因素C、积极因素D、消极因素
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双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
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下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A、影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B、使人感到不满意的因素是激励因素C、影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D、赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。A、激励因素B、保健因素C、第一层次需要D、第二层次需要
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在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。
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单选题根据双因素理论，工作中的满足因素与工作内容有关的，称为（　　）。A激励因素B保健因素C第一层次需要D第二层次需要
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单选题（）理论认为，引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素，分别称之为激励因素和保健因素。A双因素理论B需要层次理论C期望理论D强化理论
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单选题根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。A保健因素B激励因素C心理因素D刺激因素
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填空题在双因素理论中与工作的外部环境有关的因素称为（）。
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单选题根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。A促进因素B保健因素C激励因素D沟通因素
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单选题根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
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填空题根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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多选题下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。A影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素B使人感到不满意的因素是激励因素C影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素D赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同
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单选题双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做：（）A外在因素B内在因素C激励因素D保健因素
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