单选题以下不属于工作设计的影响因素的是()A 员工数量B 劳动分工与专业化C 生理因素与人体测量因素D 柔性作业

单选题
以下不属于工作设计的影响因素的是()
A

 员工数量

B

 劳动分工与专业化

C

 生理因素与人体测量因素

D

 柔性作业


参考解析

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相关考题:

( ) 不属于影响薪酬结构的外部因素。 A.市场竞争压力B.组织内部工作设计C.法律法规D.政府政策

下列各项内容中,不属于影响工作设计的组织因素的是____A. 专业化程度B. 社会心理环境C. 工作流程状况D. 工作习惯情况

以下不属于Lofland提出的社会支持程度的影响因素的选项是()。 A、发展因素B、社会因素C、个人因素D、环境因素

以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。 A.战略B.规模C.人力资源特征D.组织结构

以下不属于影响商品供给的因素的是( )。

下面不属于影响设计进度的因素是( )。A. 建设意图及要求的改变B. 设计审批时间C. 设计各专业之间协调配合D. 工程延期的影响

以下选项中,不属于影响生产进度完成计划因素的是()。A:过高或过低地估计了有利因素B:项目委托方设计变更C:作业区空气湿度变化的影响D:作业顺序的调整

以下因素不属于影响轴承润滑效果的是()。A、工作温度B、运转速度C、工作载荷D、轴承滚珠

餐饮生产管理中,以下不属于影响厨房工作效率因素的是()。A、工作环境B、菜单的复杂程度C、流程连接情况D、工具式样

简述影响工作设计的行为因素。

具体进行工作设计时,可能的影响因素()。A、任职者的因素B、组织的因素C、环境因素D、工作任务因素E、结构因素

在装饰施工中,以下不属于影响顶面标高的因素是()。A、实际空间高度B、设备安装高度C、吊顶面层材料品牌D、设计图纸文件

在工作设计的影响因素中,最基本的因素是()。

在进行问卷设计时,要考虑诸多因素对问卷设计的影响,以下属于这类因素的有()A、调查目的的影响B、样本规模的影响C、问卷使用方式的影响D、调查内容的影响

工作设计的影响因素有()。A、岗位因素B、工作因素C、员工因素D、组织因素E、环境因素

以下不属于工作设计的影响因素的是()A、 员工数量B、 劳动分工与专业化C、 生理因素与人体测量因素D、 柔性作业

以下()是影响薪酬设计的因素。A、个人因素B、职位因素C、群体因素D、企业因素E、社会因素

影响工作设计的主要因素有()A、管理者的因素B、员工的因素C、组织的因素D、环境因素E、工作手段的因素

下列不属于影响工作设计因素的是()A、员工因素B、组织因素C、环境因素D、产品因素

影响工作效率的主要因素,以下错误的是()。A、业务量B、员工素质C、技术装备D、业务流程设计

填空题在工作设计的影响因素中,最基本的因素是()。

多选题以下属于汽车零件失效的主要影响因素的是()。A设计制造B使用维护C工作条件D自然灾害

填空题在具体进行工作设计时,必须考虑以下三个方面因素:员工的因素,(),环境因素,工作设计的内容。

问答题简述影响工作设计的行为因素。

单选题下列不属于影响工作设计因素的是()A员工因素B组织因素C环境因素D产品因素

多选题工作设计的影响因素有()。A岗位因素B工作因素C员工因素D组织因素E环境因素

多选题以下()是影响薪酬设计的因素。A个人因素B职位因素C群体因素D企业因素E社会因素