（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
（ ）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
()又称为序列化面试。A:单独面试B:小组面试C:一次性面试D:情景面试
()又称T小组法，简称ST法。A:案例分析法B:管理者训练C:头脑风暴法D:敏感性训练
（ ）又称为序列化面试。A：结构面试B：小组面试C：情景面试D：单独面试
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为()，又称为T团体训练。A.敏感性训练B.团际发展C.团队建设D.群体关系开发
（ ）又称T小组法，简称ST法。A.头脑风暴法B.管理者训练法C.模拟训练法D.敏感性训练法
()又称T小组法，简称ST法。[2011年11月三级真题]A:头脑风暴法B:管理者训练C:模拟训练法D:敏感性训练
（ ）又称T小组法，简称ST法。A．案例分析法B．管理者训练C．头脑风暴法D．敏感性训练
（ ）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。A.头脑风暴法B.管理者训练法C.模拟训练法D.敏感性训练法
"T"小组又称（）。A、替补训练B、敏感性训练C、阅读训练D、角色扮演
名义小组技术又称（）A、德尔菲法B、电子会议C、头脑风暴法D、名义群体法
小组工作是社会小组工作的简称，又称（）A、社会团体工作B、群体社会工作C、团体工作D、群体工作
以下关于小组工作的论述，正确的有（）A、小组工作是一种群体活动或经验B、小组工作是一个全体工作的过程C、小组工作是社会工作的专业方法之一D、小组工作是一种治疗或援助E、小组工作又称为团体工作或团体社会工作
小组工作又称为（）A、团体工作B、社区工作C、个案工作D、家庭工作
在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A、团队建设B、团际发展C、敏感性训练D、群体关系开发
单选题（ ）又称T小组法，简称ST法。[2014年5月、2011年11月三级真题]A头脑风暴法B管理者训练C模拟训练法D敏感性训练
单选题小组工作又称团体工作，它是以( )为单位的助人工作方法。A个人B小组C集体D社会
单选题在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。A团队建设B团际发展C敏感性训练D群体关系开发
多选题小组工作是社会小组工作的简称，又称（）A社会团体工作B群体社会工作C团体工作D群体工作