单选题一项改变如果使每个人的福利都增时了,或者一些人福利增加而其他的人福利不减少,这是()。A帕累托最优B希克斯改进C卡尔多改进D帕累托改进

单选题
一项改变如果使每个人的福利都增时了,或者一些人福利增加而其他的人福利不减少,这是()。
A

帕累托最优

B

希克斯改进

C

卡尔多改进

D

帕累托改进


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相关考题:

下列关于货币型福利项目的描述, 错误的是( )。A. 货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目, 包括各种补贴和津贴B. 货币型福利增加了企业的货币支出, 增大了管理成本C. 货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择, 有较高的满意度D. 货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质, 淡化了员工与企业间的亲近感

福利计划以及福利供应商确定后, 需要对员工做福利计划的沟通。 福利计划沟通的目的有( ): ①促进招募新员工和保留现有员工; ②增加员工对福利计划设计和评价的参与; ③确保每个社会成员都拥有福利计划; ④增加员工对福利计划的理解。A. ①③B.②③④C. ②④D. ①②④

资源配置达到帕累托最优状态的标准是( )。A.还存在帕累托改进的资源配置状态B.收入在不同居民之间分配公平C.可能由重新组合生产和分配使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少D.不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少

()即企业给员工提供福利的目的是什么。这是企业在制定员工福利计划时需要考虑的首要问题,是福利制度制定的理念、原则和基石。企业向员工提供福利的目的不同,会导致福利计划的其他决策也不同。 A、福利提供的理念B、福利提供的项目C、享受福利的条件D、福利实施的主体

大国设置的进口关税()。 A、会增加国家的福利B、会减少国家的福利C、不改变国家的福利D、都有可能

某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外,员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平,这种弹性福利计划属于()。A:附件福利计划B:混合匹配福利计划C:核心福利计划D:标准福利计划

一般来讲,在总支出不足时,失业会增加,这时政府应(),从而增加人们的可支配收入和消费支出水平。A、增加社会福利费用,降低转移支付水平B、增加社会福利费用,提高转移支付水平C、减少社会福利费用,提高转移支付水平D、减少社会福利费用,降低转移支付水平

一项改变如果使每个人的福利都增时了,或者一些人福利增加而其他的人福利不减少,这是()。A、帕累托最优B、希克斯改进C、卡尔多改进D、帕累托改进

北欧国家的福利政策法规保障了贫弱孤寡的人们的生活,同时也助长了一些人的依赖思想和惰性,这是社会政策与法规的附带效果。

降低福利的隐含税率可以作为()A、鼓励减少工作时间的手段B、鼓励增加工作时间的手段C、减少福利领取者收入的方法D、减少福利支出的方法

其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A、其他长期服务福利 B、短期薪酬 C、长期残疾福利 D、长期奖金计划

不损害别人经济福利的前提下,如果已不可能找到资源使用的其他方法来增加任何一个人的福利,此时资源配置效率最高。这被称为()。A、社会福利优化B、反贫困政策C、收入再分配理论D、帕累托效率

大国设置的进口关税()A、会增加国家的福利B、会减少国家的福利C、会使国家福利保持不变D、上述三者都是可能的

员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于那种福利计划实施方式:()A、附加福利计划B、混合匹配的福利模式C、核心福利项目计划D、标准福利计划

下列哪种情况是帕累托最优()A、每个人都在消费契约曲线上B、不使社会中某些成员福利变差就无法使其他成员福利改善C、每个人都处在他们的效用可能性曲线上D、对每个消费者而言商品的边际替代率都相等

供给学派的政策主张有哪些?()A、增税,削减社会福利支出,减少政府对经济的干预B、减税,削减社会福利支出,减少政府对经济的干预C、减税,削减社会福利支出,增加政府对经济的干预D、减税,增加社会福利支出,减少政府对经济的干预

用一种工具多次测员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但是总福利水平不变,一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利,属于哪种福利计划实施方式:()A、附加福利计划B、混合匹配的福利模式C、核心福利项目计划D、标准福利计划

下列关于货币型福利项目的描述,错误的是()A、货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目,包括各种补贴和津贴B、货币型福利增加了企业的货币支出,增大了管理成本C、货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择,有较高的满意度D、货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质,淡化了员工与企业间的亲近感

福利计划以及福利供应商确定后,需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有() ①促进招募新员工和保留现有员工 ②增加员工对福利计划设计和评价的参与 ③确保每个社会成员都拥有福利计划 ④增加员工对福利计划的理解A、①③B、②③④C、②④D、①②④

单选题降低福利的隐含税率可以作为()A鼓励减少工作时间的手段B鼓励增加工作时间的手段C减少福利领取者收入的方法D减少福利支出的方法

单选题其他长期职工福利,是指除()离职后福利和辞退福利以外的其他所有职工福利。A其他长期服务福利 B短期薪酬 C长期残疾福利 D长期奖金计划

单选题资源配置达到帕累托最优状态的标准是( )。A还存在帕累托改进的资源配置状态B收入在不同居民之间分配公平C可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少D不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少

判断题北欧国家的福利政策法规保障了贫弱孤寡的人们的生活,同时也助长了一些人的依赖思想和惰性,这是社会政策与法规的附带效果。A对B错

单选题一般来讲,在总支出不足时,失业会增加,这时政府应(),从而增加人们的可支配收入和消费支出水平。A增加社会福利费用,降低转移支付水平B增加社会福利费用,提高转移支付水平C减少社会福利费用,提高转移支付水平D减少社会福利费用,降低转移支付水平

单选题资源配置达到帕累托最优状态的标准是( )。A还存在帕累托改进的资源配置状态B收入在不同居民之间分配公平C能够在其他人福利水平不下降的情况下,通过资源重新配置,使一个人或多个人的福利增加D不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少

单选题供给学派的政策主张有哪些?()A增税,削减社会福利支出,减少政府对经济的干预B减税,削减社会福利支出,减少政府对经济的干预C减税,削减社会福利支出,增加政府对经济的干预D减税,增加社会福利支出,减少政府对经济的干预

多选题有关资源的配置,下列说法正确的是(  )。A存在帕累托改进的资源配置状态就是帕累托最优状态B不满足帕累托最优状态就是缺乏经济效率的C当经济处于一般均衡状态时,资源便实现了最优配置D如果资源在某种配置下,不可能由重新组合生产和分配来使一个人或多个人的福利增加,而不使其他任何人的福利减少,那么社会就实现了资源的最优配置E提高至少一个人的福利水平,而不降低任何其他一个人的福利水平,这种状态叫做帕累托改进