名词解释题外部匹配

名词解释题
外部匹配

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机器人与外部设备联动时,外部设备IO是低电平有效,因此机器人输出IO板对应匹配PNP型。( ) 此题为判断题(对,错)。

哪一理论“把模式识别的过程看作是外部模式与头脑中已储存的表征形式进行比较的过程”?A、模版匹配说B、特征分析说C、原型匹配说D、部件识别理论

在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合

战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法,该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是( )。

将内部优势与外部机会相匹配,形成SO战略

掘进工作面外部运输系统应简化、合理,()与掘进工作面的生产能力相匹配。

下列哪项说明了企业架构的目的()。A、确保内部和外部战略一致。B、匹配组织的IT架构。C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D、确保IT投资和业务战略一致。

评价品牌战略与组织外部的机会、威胁和趋势的匹配性也叫作()。A、品牌愿景设立B、品牌管理规划C、品牌识别界定D、品牌外部环境分析

外部匹配

定调薪的原则有()。A、以岗定薪B、人岗匹配C、内部公平D、外部竞争

输入/输出装置的功用是()。A、根据CPU的命令,在外部传感器和执行元件之间执行数据传送任务B、数据缓冲C、电平匹配D、时序匹配

战略管理过程的核心问题是()。A、企业使命的确定B、外部环境分析C、资源的协同配置D、外部环境和内部环境的匹配

()战略是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势面利用外部机会以达到组织目标的战略。A、STB、WOC、WTD、SO

构建SWOT矩阵进行SWOT分析的过程有以下步骤,将(),形成WT战略。A、内部优势与外部机会相匹配B、内部弱点与外部机会相匹配C、内部优势与外部威胁相匹配D、内部弱点与外部威胁相匹配

下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。A、确保内部和外部战略一致B、匹配组织的IT架构C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D、确保IT投资和业务战略一致

舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于( )。A、内部匹配B、外部匹配C、混合匹配D、纵向整合E、横向联合

多选题下列选项中,有关swoT分析的基本步骤,说法正确的是 ( )A分析组织的内部优势与劣势B分析组织面J临的外部机会与威胁C忽略外部机会和内部优势,将外部威胁和内部劣势进行匹配D将外部机会和威胁与组织内部优势和弱点进行匹配E将外部的机会与组织内部的弱点进行匹配

多选题输入/输出装置的功用是()。A根据CPU的命令,在外部传感器和执行元件之间执行数据传送任务B数据缓冲C电平匹配D时序匹配

多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中,人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合

单选题下列哪项说明了企业架构的目的()。A确保内部和外部战略一致。B匹配组织的IT架构。C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。D确保IT投资和业务战略一致。

不定项题采用SWOT分析法进行战略选择,WO战略是指()。A将内部优势与外部机会相匹配B将内部劣势与外部机会相匹配C将内部优势与外部机会相匹配D将内部劣势与外部威胁相匹配

单选题下列哪项说明了企业架构enterprise architecture(EA)的目的()。A确保内部和外部战略一致B匹配组织的IT架构C匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略D确保IT投资和业务战略一致

多选题舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。A内部匹配B外部匹配C混合匹配D纵向整合E横向联合

问答题结合SWOT分析图,简述内外部环境匹配的四种战略选择类型及特点。

多选题战略地位与行动评价矩阵(SPACE)法是一种较为复杂的战略匹配方法,该矩阵采用内部维度和外部维度进行战略匹配分析。以下属于外部维度的是(  )。A财务优势(FS)B竞争优势(CA)C环境稳定性(ES)D产业优势(IS)E内外部矩阵(IEM)