单选题完成岗位工作应表现出的（）、主动性、协调性和责任感A积极性B愉快性C友好性D认真性
单选题
完成岗位工作应表现出的（）、主动性、协调性和责任感
A
积极性
B
愉快性
C
友好性
D
认真性
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相关考题：
岗位工作量调查是计算岗位工作负荷系数、确定岗位职数的重要工作。计算岗位工作负荷系数时不需要考虑的因素是（ ）。A．岗位的工作内容和工作程序B．岗位工作的复杂程度和频次C．完成每一项工作的有效时间D．岗位员工的工作态度
某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人A和B的工作岗位，其他人不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人c和D的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换A和B.c和D的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务？()A．1.6B．1.8C．2.0D．2.4
某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人A和B的工作岗位，其他人不变时，可提前1小时完成任务：如果交换工人C和D的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换A和B,C和D的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（ ）A．1.6B．1.8C．2.0D．2.4
工作岗位分析的准备阶段包括（ ）。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料B.设计岗位调查方案C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义D.根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成E.组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法
为了使工作丰富化，应考虑（）A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）A、负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系B、协助其它岗位的工作C、完成交办的其它工作D、提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
根据进出境动植检工作特点和不同工作性质，综合考虑完成这些工作相关人员应具备的资质条件和能力要求，进出境动植检岗位可设置为（）。A、现场查验岗位B、授权签证官岗位C、培训专家岗位D、业务专家岗位
单选题协调性是指（）A实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突B必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容C每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务D每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置E一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导
多选题为了使工作丰富化，应考虑（）A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
填空题不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。