多选题下列符合劳动标准制度内容的是()。A最短工作时间B劳动安全卫生标准C最低工资标准D未成年工的劳动条件E女职工的劳动条件

多选题
下列符合劳动标准制度内容的是()。
A

最短工作时间

B

劳动安全卫生标准

C

最低工资标准

D

未成年工的劳动条件

E

女职工的劳动条件


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关于“劳动标准”的表述,下列各项正确的有( )。A.包括工作时间和休息休假制度等B.劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C.“最长工作时间”是其内容D.“女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E.“休息休假制度”是其内容

某水利水电施工企业建立了安全生产法律法规、规程规范的管理制度,制度内容包含总则、安全生产法规标准的识别与获取、安全生产法规标准的发放与培训三章内容,则根据《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(暂行)》的要求,以下说法正确的是()。 A.该制度内容符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不需扣分B.该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不需扣分,但要完善C.该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项需扣分D.该制度内容不符合评审标准要求,企业开展安全生产标准化评审时,该项不得分

下列符合劳动标准制度内容的是( )。A.最短工作时间B.劳动安全卫生标准C.最低工资标准D.未成年工的劳动条件E.女职工的劳动条件

关于“劳动标准”的表述, 下列各项正确的有( ) 。A 、 包括工作时间和休息休假制度等B 、 劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件C 、 “最长工作时间”是其内容D 、 “女职工和未成年工的劳动条件”是其内容E 、 “休息休假制度”是其内容

劳动标准制度的内容包括()。A、工作时间制度B、休息休假制度C、工资制度D、劳动安全卫生保护制度

企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A、劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B、劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C、劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D、劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()。A、劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B、劳动纪律的内容必须合法C、标准一致D、结构完整

下列符合劳动标准制度内容的是( )A、最短工作时间B、劳动安全卫生标准C、最低工资标准D、未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

下列属于劳动法确立的主要制度有( )A、促进就业制度B、劳动合同制度C、集体合同制度D、劳动标准制度

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据()而定A、劳动规章制度B、劳动者的请求权C、集体合同D、劳动标准

当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时,法院所采用的判案标准,应该是依据()而定。A、劳动规章制度B、劳动者的请求权C、集体合同D、劳动标准

用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。

劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规,必须符合党和国家的()、()。

所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定,所设定的具体标准不能()国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。

下列符合劳动标准制度内容的是()。A、最短工作时间B、劳动安全卫生标准C、最低工资标准D、未成年工的劳动条件E、女职工的劳动条件

劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。A、内容合法B、结构完整C、程序公平D、规定全面

劳动规章制度的内容包括有()。A、劳动报酬B、劳动条件C、劳动纪律D、劳动标准

填空题所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定,所设定的具体标准不能()国家、行业、地区强制性劳动标准所设立的底线。

多选题某水利水电施工企业的制定的安全生产费用保障制度内容包含总则、提取标准、费用统计、监督与考核及部分,按照《水利水电施工企业安全生产标准化评审标准(暂行)》的要求,以下说法正确的是()。A该制度内容符合评审标准要求B该制度内容不符合评审标准要求,评审时应扣分C该制度内容需要完善,但评审时不需扣分D该制度内容未明确费用提取、使用、管理的职责和程序

多选题劳动规章制度的内容包括有()。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

多选题企业在对劳动规章制度进行审查时,重点审查的内容包括()。A劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定B劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规的规定C劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定D劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

单选题下列哪一项不属于制定劳动纪律应当符合的要求()。A劳动纪律的内容应当全面约束劳动行为B劳动纪律的内容必须合法C标准一致D结构完整

多选题下列符合劳动标准制度内容的是( )A最短工作时间B劳动安全卫生标准C最低工资标准D未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

多选题劳动标准制度的内容包括()。A工作时间制度B休息休假制度C工资制度D劳动安全卫生保护制度

填空题用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()。