企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。
对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用者对其企业文化的()A、构建参与B、综合运用C、主观经验D、实际考察
企业文化测评的方法包括()。A、文献法B、问卷法C、实践法D、访谈法
关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
单选题对测评指标权重的分配,多数取决于测评使用者对其企业文化的()A构建参与B综合运用C主观经验D实际考察
问答题简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
判断题企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环,直接指导着企业下个阶段的整合工作。A对B错
多选题企业文化测评的方法包括()。A文献法B问卷法C实践法D访谈法
多选题关于企业文化测评的研究,大体可以归为四个方面的基本范畴()。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法