关于激励理论的研究中,提出目标设置理论的是哪位心理学家?() A. 马斯洛B. 亚当斯C. 弗隆姆D. 洛克
哪位管理学家最早提出一套较完整的行政组织体系理论的人()A、韦伯B、法约尔C、泰罗D、孔茨
“试误—联结”学习理论是下列哪位心理学家提出的理论?()A.布鲁纳B.奥苏伯尔C.桑代克D.冯特
美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。A、ERG理论B、ABC理论C、其他说法都不妥当D、精神分析学说
（）是心理学家赫兹伯格在马斯洛需要层次论的基础上提出的。A、ERG理论B、期望理论C、双因素理论D、成就需要理论
哪位经济学家提出了国际生产折衷理论？（）A、邓宁B、克鲁格曼C、李嘉图D、弗里德曼
有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是（）A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理，而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
量子化理论是哪位科学家提出来的？（）A、牛顿B、普朗克C、里德堡D、巴耳麦
需求层次理论是由哪位心理学家提出？（）A、荣格B、斯金纳C、马斯洛D、华生
“刺激一反应”理论是由哪位心理学家提出的？（）A、华生B、斯金纳C、皮亚杰D、埃里克森
由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、ERG理论
美国心理学家亚当斯根据社会心理学中的认知失调理论于1963年前后提出了（）。A、ERG理论B、公平理论C、期望理论D、双因素理论
美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出（）A、需要层次理论B、双因素理论C、ERG理论D、强化理论
提出游戏“剩余精力说”理论是哪位科学家?A、弗洛伊德B、格罗斯C、斯宾塞D、霍尔
提出ERG理论的是哪位管理学家（）A、马斯洛B、麦克利兰C、赫茨伯格D、克莱顿·P·阿德佛
“守门人理论”是哪位社会学家提出（）.A、拉斯韦尔B、勒温C、霍夫兰D、拉扎斯菲尔德
行政组织理论是哪位管理学家提出的（）。A、韦伯B、泰罗C、梅奥D、孔茨
赫兹伯格提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
弗隆提出的理论是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、ERG理论
单选题需求层次理论是由哪位心理学家提出？（）A荣格B斯金纳C马斯洛D华生
单选题行政组织理论是哪位管理学家提出的（）。A韦伯B泰罗C梅奥D孔茨
单选题“刺激-反应”理论是由哪位心理学家提出的？()A华生B斯金纳C皮亚杰D埃里克森
问答题社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？