多选题同质性信度也叫内部一致性信度,它的方法主要有()。A分半信度B库德—理查逊信度C复本信度D克龙巴赫系数

多选题
同质性信度也叫内部一致性信度,它的方法主要有()。
A

分半信度

B

库德—理查逊信度

C

复本信度

D

克龙巴赫系数


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

衡量测验跨时间一致性的信度称为A.重测信度 B.复本信度C.同质性信度 D.评分者信度

内部一致性系数,是指测验内部所有题目间的一致性程度,也叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度

考查测验内部所有题目间的一致性,所获得的信度是A、再测信度B、复本信度C、分半信度D、同质性信度E、评分者信度

内部一致性信度又称同质性信度,是指一个测验或分测验中各题目所测内容的一致性。()

检验同一测试内部的一致性程度的信度是指:()A.分半信度B.再测信度C.复本信度D.同质性信度

测验内部所有题目间的一致性程度的信度是A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、分半信度E、正副本相关信度

在信度的估计方法中,内部一致性信度包括()。(A)评分者信度 (B)分半信度(C)复本信度 (D)同质性信度

( )是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A.重测信度B.同质性信度C.一致性信度D.评分者信度

在信度的估计方法中,内部一致性信度包括(  )。A.评分者信度B.分半信度C.复本信度D.同质性信度

测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()A、循环信度B、再测信度C、复本信度D、评分者信度

在信度估计中,衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为()A、分半信度B、同质性信度C、复本信度D、评分者度

同质性信度也叫内部一致性信度,它的方法主要有()。A、分半信度B、库德—理查逊信度C、复本信度D、克龙巴赫系数

()也叫内部一致性信度,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A、复本信度B、重测信度C、同质性信度D、异质性信度

检验同一测试内部的一致性程度的信度是指()A、分半信度B、再测信度C、复本信度D、同质性信度

评估信度的方法主要包括()。A、重测信度B、内部一致性信度C、复本信度D、评分者信度

测量信度的方法有()。A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、一般信度E、特殊信度

内部一致性信度就是同质性信度。

多选题关于信度的说法,正确的是( )。A复本信度用来考查一种测试工具在时间上的稳定性B重测信度的高低反映了两种复本测试在内容上的等值程度C内部一致性信度反映了同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度D考查内部一致性信度的方式主要有两种,即分半信度和同质性信度E表示分半信度的一个常用参数是克伦巴赫α系数

单选题检验同一测试内部的一致性程度的信度是指()A分半信度B再测信度C复本信度D同质性信度

多选题测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()A循环信度B再测信度C复本信度D评分者信度

判断题内部一致性信度就是同质性信度。A对B错

多选题测量信度的方法有()。A再测信度B评分者一致性信度C内部一致性信度D一般信度E特殊信度

单选题( )是指一种测试内部的所有各个题目考查同一内容的程度。A分半信度B内部一致性信度C评价者信度D同质性信度

单选题()也叫内部一致性信度,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。A复本信度B重测信度C同质性信度D异质性信度

多选题内部一致性信度的考评方法包括( )。A分半信度B同质性信度C评价者信度D复本信度E重测信度

单选题测验内部所有题目间的一致性程度的信度是(  )。A重测信度B复本信度C同质性信度D分半信度E正副本相关信度

单选题在信度估计中,衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为()A分半信度B同质性信度C复本信度D评分者度