单选题劳动者自动放弃就业机会,而没有找到新的工作岗位的情况为()。A完全失业B自愿性失业C部分失业D非自愿性失业

单选题
劳动者自动放弃就业机会,而没有找到新的工作岗位的情况为()。
A

完全失业

B

自愿性失业

C

部分失业

D

非自愿性失业


参考解析

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相关考题:

由于自愿辞职而暂时没有找到工作的劳动者属于( )。A.就业者B.非劳动者C.劳动者D.失业者

属于“失业者成为非劳动力”的劳动力流动情况是( )。A.灰心丧气的工人放弃寻找工作的努力B.劳动者失去劳动能力而自愿退出劳动力市场C.劳动者被解雇而暂时没有找到工作D.劳动者自愿辞职而暂时没有找到工作

由于自愿辞职而暂时没有找到工作的劳动者属于( )。A.就业者B.非劳动力C.劳动力D.失业者

失业是指( )A.达到法定劳动年龄的人得不到适当的就业机会B.达到法定劳动年龄并有就业愿望的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种客观现象C.有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会D.达到法定劳动年龄并有就业愿望和就业能力的人得不到适当的就业机会,包括已经就业而被解雇,且正在寻找或等待新的就业机会的一种社会现象

根据我国现行的失业统计标准,下列描述正确的是()。A:刚刚毕业的大学生如果没有找到工作,也算失业B:没有工作,也没有求职意愿的人,就算失业者C:只要在接受调查时,劳动者没有在工作岗位上,就算失业D:60周岁以上,有劳动能力,并正在寻找工作的人员

当工资率提高时货币的边际效用增加,劳动者就会放弃闲暇,而愿意提供劳动。( )

虽有就业愿望但由于才能得不到发挥,自愿放弃就业机会而形成的失业,属于()A、隐性失业B、需求不足性失业C、自愿失业D、摩擦性失业

根据失业的定义,失业者是指处在法定劳动年龄阶段,没有工作岗位的劳动者。

劳动者自动放弃就业机会,而没有找到新的工作岗位的情况为()。A、完全失业B、自愿性失业C、部分失业D、非自愿性失业

用人单位招用人员时的义务不包括( )A、应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B、应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C、应当建立职工名册备查D、不必向劳动者反馈是否录用的情况

劳动者没有必要对工作岗位的危害因素加以关注,因为那都是老板的事情。

目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同,作为劳动者应该()A、增强权利意识和法律意识B、强迫企业签订劳动合同C、采用可能的办法维护权益D、珍惜就业机会,不与企业计较

下列()条件不是判断失业的依据。A、必须是处于法定劳动年龄范围以内的劳动者B、缴纳失业保险费10年以上者C、在法定劳动年龄范围内的劳动者必须有劳动能力D、具有劳动能力的劳动者必须有就业愿望,但却没有找到工作岗位

摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的

在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人,都获得了就业机会。即没有非自愿失业。这种情况是指:()。A、新剑桥学派B、科斯定理C、充分就业D、逆向选择

不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。

双语教学是在没有异族侵占的情况下,自动放弃语言的主权。

劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。A、隐性就业问题B、结构性就业问题C、间断劳动就业问题D、显性就业问题

下列情况为放弃继承或放弃接受遗赠:()A、在遗产处理前明确表示放弃继承的B、在遗产处理前没有表示放弃或接受继承的C、在遗产处理前没有表示放弃或接受遗赠的D、在遗产处理前明确表示放弃接受遗赠的

理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()A、少数民族B、小学教育程度C、不符合录用条件D、没有专业技能资格认证

单选题理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()A少数民族B小学教育程度C不符合录用条件D没有专业技能资格认证

多选题下列情况为放弃继承或放弃接受遗赠:()A在遗产处理前明确表示放弃继承的B在遗产处理前没有表示放弃或接受继承的C在遗产处理前没有表示放弃或接受遗赠的D在遗产处理前明确表示放弃接受遗赠的

判断题不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定,有可能是没有找到适合的工作岗位。A对B错

判断题劳动者没有必要对工作岗位的危害因素加以关注,因为那都是老板的事情。A对B错

判断题根据失业的定义,失业者是指处在法定劳动年龄阶段,没有工作岗位的劳动者。A对B错

单选题劳动者暂时退出工作岗位,等待新的就业机会,反映的是()。A隐性就业问题B结构性就业问题C间断劳动就业问题D显性就业问题

判断题双语教学是在没有异族侵占的情况下,自动放弃语言的主权。A对B错