目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同,作为劳动者应该()A、增强权利意识和法律意识B、强迫企业签订劳动合同C、采用可能的办法维护权益D、珍惜就业机会,不与企业计较

目前还有许多的企业没有与劳动者签订劳动合同,作为劳动者应该()

  • A、增强权利意识和法律意识
  • B、强迫企业签订劳动合同
  • C、采用可能的办法维护权益
  • D、珍惜就业机会,不与企业计较

相关考题:

下列情形签订的劳动合同,无效的有() A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带毒品交于广州某人B.某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

根据劳动法的要求,劳动者在用人单位工作满十年,双方同意延续劳动合同的,劳动者提出订立无限期劳动合同的,用人单位( )。A. 可以根据企业的情况,通过商议决定是否签订无限期劳动合同B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同C. 可以不签订无限期劳动合同D. 可以和劳动者正常签订劳动合同,而不用签订无限期劳动合同

下列情形签订的劳动合同,无效的有、()A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

下列施工总承包、专业承包企业用工方式中,属于违法用工模式的有()。A、甲公司直接雇佣农民工,不签订劳动合同B、乙企业只签订劳动合同不办理社保C、丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与派遣劳动者订立劳动合同D、丁企业只与“包工头”签订劳动合同E、戊企业向劳务分包公司分包作业任务,不审查劳动者的能力、证书,也不与之签合同

下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )。 A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。(2012) A.1B.2C.3D.6

下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。

以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。A、个体工商户B、建筑业协会C、施工总承包企业D、施工队长

为保障劳动者获得职业卫生保护,用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗?

用人单位与劳动者何时签订劳动合同?

个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。

( )指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供有偿劳动的一种劳动关系。A、专项协议B、劳动合同C、要式合同D、事实劳动关系

以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。A、个体工商户B、建筑业协会C、施工总承包企业D、施工队长

劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》规定的除外情形时,()A、劳动者不提出续订劳动合同也应当签订无固定期限劳动合同B、必须与劳动者订立固定期限劳动合同C、劳动者不再可以提出订立固定期限合同D、劳动者可以提出订立固定期限劳动合同

下列关于劳动合同签订过程中的注意事项,表述不正确的是()。A、签订劳动合同时,不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。B、订立劳动合同时,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。C、订立劳动合同时,可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。D、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。

根据《劳动合同法》的规定,下列情形签订的劳动合同,无效的有:( )A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人B、某公司招聘启事中称“拟招聘文秘人员3名”。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款D、甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

未依法领取营业执照的企业分支机构,受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的,发生争议时,劳动者应当将()作为被申请人。A、企业B、企业分支机构C、企业及企业分机构作为共同被申请人D、申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

劳动者与签订劳动合同单位、终止(解除)劳动合同的单位不一致的,劳动者的就业单位以()为准A、参加社会保险单位B、订劳动合同的单位为准C、终止(解除)劳动合同的单位D、根据劳动者意愿决定

问答题用人单位与劳动者何时签订劳动合同?

单选题以下不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。A个体工商户B建筑业协会C施工总承包企业D施工队长

单选题未依法领取营业执照的企业分支机构,受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的,发生争议时,劳动者应当将()作为被申请人。A企业B企业分支机构C企业及企业分机构作为共同被申请人D申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

判断题个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。A对B错

单选题下列说法正确的是()A劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

问答题为保障劳动者获得职业卫生保护,用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗?

多选题以下能作为用人单位与劳动者签订劳动合同的是()。A个体工商户B建筑业协会C施工总承包企业D施工队长